泗县：架好监督“扫描仪” 严把选人用人关

发布时间：2024-02-24 作者：佚名 来源：安徽纪检监察网　

　　“关于征求某同志党风廉政情况意见的函已收悉。经核查，反映其涉嫌受贿的举报件不属实，已初核了结，经我委综合研判，不影响该同志使用……”2023年11月，泗县纪委监委对县委组织部《党风廉政意见征求函》作出回复。

　　泗县纪委监委认真履行监督职责，在干部提拔使用、评先评优、职级晋升等关键环节上严格把关，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。2023年，共出具党风廉政意见回复函76份，确保选拔任用或受表彰干部的先进性和纯洁性。

　　县纪委监委严格按照“凡提必听”“凡提必查”的原则，将审核关口前移，在收到组织（人事）部门或推荐单位的征求意见函后，由委组织部牵头，征求信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、六个纪检监察室等部门意见，围绕被征求意见的单位或人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等重点进行联合会审。

　　根据日常工作中掌握的情况，按规定对干部有关问题及性质、程度等进行分类研判、提出意见，并由县纪委监委组织部梳理汇总形成回复意见，报分管领导、主要领导审定或召开书记专题会研究后给出回复。

　　在廉政审查过程中，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对廉政意见回复中故意隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成回复党风廉政意见失实失准的，将按照有关规定，严肃追究相关责任人责任，确保廉政审查的严肃性、规范性，切实当好廉政审查的“守门员”。

　　此外，在搭建来电、来信、来访、网络举报和新媒体“五位一体”信访举报平台的基础上，泗县纪委监委严格落实监督执纪工作规则等法规文件要求，加强对巡视巡察、审计等各来源问题线索的备案、移交和集中管理，完善管理台账，提高信息化水平，做到数字准、情况明、底数清，避免涉及监督监察对象问题线索的遗漏甚至失管失控等情况。

　　“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道关口，是防止‘带病提拔’的一个关键环节，同时也是党内监督的重要方式。我们将认真把好党风廉政意见回复这个制度关，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，提高线索处置效率，确保党风廉政意见回复工作的时效和质量，为营造风清气正的县域政治生态护航助力。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）

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