柳江区：坚持“抓常”与“长抓” 做实经常性纪律教育

发布时间：2024-02-24 作者：佚名 来源：广西纪检监察网　

　　“我们将不断拧紧思想‘阀门’，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，立足岗位职责，廉洁从业，更好地推动国企高质量发展。” 近日，柳州市柳江区纪委监委驻区委办公室纪检监察组组长杨日清给柳江区投资集团全体干部职工上新年廉政第一课，该集团领导班子成员表示。

　　

　　加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，必须持之以恒，久久为功。近年来，柳江区纪委监委坚持把纪律建设摆在重要位置，通过警示教育、聚焦关键、阵地建设、以案促改、强化监督等方式，不断探索丰富经常性纪律教育的方法和路径，抓紧抓实纪律教育，推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　

　　柳江区纪委监委充分利用本辖区查办的典型案例开展警示教育，将纪律教育课堂搬到庭审现场，用“身边案”警示教育“身边人”，促使旁听人员对镜自照，自我反思，深刻警醒，不断提高自身防腐“免疫力”，筑牢廉洁底线。

　　

　　“我们党员干部一定要正确处理好责、权、利的关系，吸取他们的教训，时刻敲响警钟，时刻保持清醒头脑。”旁听公职人员梁某某涉嫌受贿犯罪案件庭审后，党员干部纷纷表示。

　　

　　注重分层分类，紧盯“关键少数”，提高纪律教育精准度。柳江区纪委监委通过对“一把手”开展廉政谈话、廉政家访、赠送廉政书籍等方式，充分发挥“头雁效应”，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。聚焦年轻干部，开展“青廉工程”建设，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。组织开展“勤廉榜样”选树宣传活动，引导和激励广大党员干部群众向先进看齐、向榜样学习。

　　

　　丰富教育载体、创新方式方法，推进纪律教育常态化。柳江区纪委监委坚持把“教育、学习、警示”融于一体的理念打造多元廉洁文化阵地，通过“区镇村屯”四级联动共建模式，聚力打造以廉洁教育学校、清风园、清莲园为主阵地的“一校二园三基地”廉洁教育矩阵，坚持用辖区内发生的严重违纪违法案例拍摄警示教育片，将纪律教育的触角延伸，让教育“活”起来，推动形成廉荣贪耻的社会氛围。

　　

　　做深做实案件查办“后半篇文章”，推动纪律教育常态长效。柳江区纪委监委制定《柳江区坚持标本兼治“一案一整改”工作成效评定办法(试行)》，采取“清单+评价”的工作机制，建立“一案一档”,对整改成效跟踪和考核工作进行全方位评价，实行销账管理，达到查处一案、警示一片、教育一方的效果。

　　

　　此外，柳江区纪委监委坚持把纪律教育和严格执纪密切结合起来，始终保持严的基调，规范运用“四种形态”，强化日常监督执纪。建立“四责协同”“三函一单一谈”等机制，主动约谈223人，谈话提醒145人次，让纪律始终成为带电的“高压线”。（柳州市柳江区纪委监委）

　　编辑：杨意超

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