金昌：奖惩并举促干部从“有错“变”有为”

发布时间：2021-04-12 作者：佚名 来源：甘肃纪检监察网　

　　“这个方案还需要进一步完善，增强针对性和可行性……”

　　3月24日晚上10点，甘肃省金昌市住建局党组书记、副局长王虎带领一班人正在修改进一步改善农村生产生活环境督导方案。前段时间，市委成立了金昌市农村环境整治村庄清洁行动督导组，王虎任办公室副主任，负责总体协调，制定督导方案、流程和运行及宣传报道后勤保障等工作。

　　很难想象，一年前的王虎，因在担任金川区水务局局长期间，对地下水计量设施安装工程重视程度不够，致使项目实施进展缓慢，未能按要求完成计量设施安装工程，造成不良影响。2019年7月，市纪委给予其党内警告处分。

　　为了给王虎同志消除疑虑、鼓劲打气，处分决定书下达后，市纪委监委相关同志及时开展回访，通过多次面对面、实打实的谈心谈话，使王虎渐渐放下了思想包袱，更加积极的履职尽责。鉴于王虎工作实绩，2020年12月组织将他从市生态环境局党组成员、副局长岗位上提拔为市住房和建设局党组书记、副局长。

　　近年来，市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对受过处分的干部常态化开展教育回访工作，加强教育转化和心理疏导，让干部放下包袱、轻装上阵。去年以来，共回访受处分人员28人次。

　　“对犯了错误的干部绝不能‘一处了之’‘一惩收尾’，要让受处分干部从‘有错’变‘有为’，才能真正实现‘惩前毖后、治病救人’的效果。”市纪委监委相关负责人表示。

　　为提振党员干部干事创业的精气神，市纪委监委将思想政治工作贯穿始终，认真贯彻“三个区分开来”要求，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错，保护和激发干部干事创业的积极性主动性。

　　市纪委监委综合考虑政治生态、日常表现，精准研判、依规处置检举举报，对反映问题笼统、违背常理、无事实根据的直接予以了结；反映问题失实可能影响干部声誉的，及时通报情况，为干事创业的干部排除干扰、澄清正名；对别有用心、无中生有、捕风捉影举报，诬陷造谣的坚决查处。2020年，共依规留存处置重复或无实质内容信访举报110件，函告查否问题线索156件，弘扬了正气、鼓舞了干劲。

　　清廉是形象，是生产力，也是竞争力。市纪委监委有关负责同志表示，将立足保障现代化建设大局，大力推进清廉金昌建设，以清廉建设促觉悟提高、优发展环境，让清廉成为展示金昌软实力的“金”字招牌。（供稿 孙永红 编辑 张丽敏）

　　

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