兰溪:数字赋能规范村级劳务用工

发布时间：2024-07-15 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“现在村里有务工的需求，我们通过手机就能第一时间知晓报名，用工的情况也会在手机上公示，保障了我们公平参与村级务工的权利……”日前，在兰溪市香溪镇坑边村，村民胡月琴向前来了解基层公权力劳务用工模块使用情况的该市纪委监委信息中心工作人员说道。

　　近年来，兰溪市纪委监委聚焦村级劳务用工“人为指定欠公平”“薪酬支付不便捷”“务工公示不彻底”等方面问题，积极推进基层公权力领域劳务用工子场景建设，通过找准场景迭代需求、强化场景迭代设计、做好场景运行推广，进一步压缩村级劳务用工小微权力腐败空间，实现全过程高效管控，推动基层“智治”迈上新台阶。

　　“实践中我们发现此前的劳务用工人选由村干部人为指定，存在优亲厚友、虚报套取务工补贴等廉政风险。为此，我们在场景建设中探索实行‘短信通知务工信息—村民线上自主报名—系统随机选取’方式，实现从人为指定向‘自主报名+系统选取’的方式转变，务工各行权环节全流程线上操作，从源头上斩断了优亲厚友渠道。”兰溪市纪委监委信息中心主任张帅介绍说。

　　线上报名、线上留痕、线上公示，劳务用工模块的推广不仅保障了村民务工参与权，也有效保障了村民村务监督权。“以前我们安排村内务工，总要挨家挨户去询问村民意愿，工作量大不说，还会担心有村民觉得用工不公平。推行务工模块后，进入务工库的人员都是村民代表会议讨论决定的。村里有了用工需求，短信通知代替了线下通知，降低村干部线下沟通成本，同时系统会根据人员报名情况随机抽取人员进行派工，保障了公平公正。”兰溪市永昌街道夏李村报账员楼胜丰对劳务用工模块的试点新功能赞不绝口。

　　据了解，劳务用工模块通过前端短信通知务工信息和后端“小微权力监督一点通”微信小程序向村民同步公开公示务工各环节，最大限度保障村民对于务工情况的知情权，强化了群众监督。自2023年11月劳务用工模块试点新功能推广使用以来，全市累计录入劳务用工申请12350条，监督一点通信息公开群众点击率8000余次，实现了村级劳务用工领域红色预警、问题线索“零增加”。

　　不仅如此，劳务用工模块还创新采取同类事项合并支付，可按自选时间范围统计形成务工明细表，精简线上操作次数，大大减轻基层工作量。乡镇（街道）纪（工）委可线上查看每一条务工明细，务工事项、人员、务工量、工资一目了然，为监督检查提供数据支撑，有效提升基层工作质效。

　　“下一步，我们将抓实监督预警，并根据模块运行情况定期开展线下调研，持续迭代优化系统功能，切实通过数字赋能规范村级劳务用工，不断提升基层治理能力现代化水平。”兰溪市纪委监委相关负责人表示。

　　（兰溪市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202407/t20240705_22518811.shtml
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