为干部提拔重用堵污清源

发布时间：2024-07-29 作者：佚名 来源：中共河南省纪委监委网站　

　　“经查，该同志正在立案调查期间，建议暂缓对其提拔使用。”近日，泌阳县纪委监委层层把关、联合会审，针对干部任前提拔进行专门研判，提出具体回复意见。

　　今年以来，该县纪委监委聚焦监督专责，细化党风廉政意见回复工作流程，建立完善廉政档案，加强综合分析研判，做到公正准确及时回复，切实履行好全面从严治党监督责任，筑牢干部选拔任用“防火墙”。

　　为做好党员干部的“廉政体检”，该县纪委监委探索实施“1+3”四室会审工作机制，由组织部牵头，组织案管室、审理室、干部监督室对线索分办情况、案件办理情况、党纪政务处分情况等方面进行审核。同时，建立联审机制，如遇情况复杂、存在异议的，组织多个内设机构负责人开展集体研判，多维度“画像”，确保党风廉政意见回复工作质效。

　　该县纪委监委对党风廉政意见回复工作受理范围、回复内容、工作程序、查询要求等进行细化优化。将征求意见函及回复材料归档管理，建立台账，做到底数清、情况明。督促监督检查部门实时更新完善干部廉政档案，做到“两全一新”，即关键人员全覆盖、重点内容全覆盖、档案内容动态更新，为干部职务提拔晋升、评优评先等及时提供重要依据。今年以来，已累计回复党风廉政意见35批732人次。（张明明）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article24c9aca151d7489e93311f420843f1eb.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。