兴安：严把廉政意见回复关　筑牢选人用人监督网

发布时间：2024-07-30 作者：佚名 来源：广西纪检监察网　

　　“经审查，彭某某受到政务警告处分，尚处于处分影响期内，按照有关规定，不得晋升和评选各类先进。”近日，兴安县纪委监委收到县委组织部发来的党风廉政征求意见函后，立即启动联合审查工作，如实出具党风廉政意见回复。

　　

　　坚持把政治标准放在首位，认真做好党风廉政意见回复工作是纪检监察机关的职责所在。近年来，该县纪委监委认真履行监督职责，严把廉政意见回复关，对干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行精准“画像”、全面“体检”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，该县纪委监委共回复党风廉政意见67批3563人次，其中提出暂缓使用或否定性意见24人次。

　　

　　为把廉政审查工作做实做细，该县纪委监委不断完善党风廉政意见回复工作机制，明确审核权限、优化处置流程、规范回复方式与用语，围绕被征求对象的信访举报、问题线索、立案审查、党纪政务处分、组织处理等内容“层层把脉”“联合会诊”，逐级签字审批，确保党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和时效性。

　　

　　为防止“政治体检”流于形式，该县纪委监委始终坚持“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，实行廉政审核责任倒查追究机制，对不如实回复意见、不按有关规定审查，甚至弄虚作假、隐瞒或夸大事实，造成回复意见失实失准的，严肃追责问责，确保廉政审查的严肃性、真实性。

　　

　　此外，对受到不实举报、一时存疑的党员干部，该县纪委监委及时查清事实，按照程序做深做实澄清正名工作，帮助干部卸下思想包袱、消除不良影响，既敢于对“带病提拔、带病评优”的干部说“不”，又坚决清除勤政务实、敢于担当的好干部评先晋级、选拔任用道路上的“绊脚石”。今年以来，该县为受到失实检举控告的3名党员干部澄清正名。

　　

　　“党风廉政意见回复是检验干部的‘试金石’，我们将始终坚持‘严’字当头，进一步提升廉政意见回复质量，推进党风廉政意见回复工作规范化、标准化，对有问题有‘硬伤’的干部一票否决，着力营造良好政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（兴安县纪委监委）

　　编辑：何森

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