【安徽推动派驻监督从“全覆盖”走向“高质量”】我与派驻纪检监察组的四次面对面

发布时间：2024-08-24 作者：佚名 来源：安徽纪检监察网　

　　“小饶，下午派驻纪检监察组要到处里调研座谈，你们几个重点科室负责人围绕岗位职责谈一谈廉洁风险和防范情况，好好准备一下。”那天下午的座谈会，是我与派驻纪检监察组第一次面对面，我照本宣科念完了稿子。会后不久，市里城市绿化工程领域腐败问题专项整治全面启动，我负责的园林管理科接到了全面自查的通知。按惯例操作，我在报表上全部填了“无”。

　　“这些项目金额都是9.99万，全都低于10万这个要挂网招标的标准，是有意规避吗？”“肥料采购项目的几家投标企业明显串标围标，你们在招标现场怎么没能及时发现？”会议室里，派驻纪检监察组组长的一连串提问好像一把锋利的匕首，似乎要划破什么……这是与他们的第二次面对面，我的心里被搅成一团乱麻。

　　此后，他们多次上门，既苦口婆心谈话提醒，也毫不避讳直指问题。我慢慢地认识到，“严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题”。处里最后自查上报涉及内部管理、项目招投标、绿化养护等方面问题16个。

　　“老夏因私自给业务单位盖章被纪检监察组处理了”“城管执法支队的老汤被留置了”……这些同事的消息，每天压得我喘不过气来。科里的问题梳理清楚了，是时候与自身存在的问题做个了断，告别那些辗转反侧的夜晚了。我鼓足勇气，敲开了派驻纪检监察组办公室的门，坦白我曾收受过绿化养护项目实施单位送的节礼。第三次面对面，派驻纪检监察组工作人员严肃地指出我违反廉洁纪律和中央八项规定精神问题。我在处分决定上写下“本人服从组织处理决定”，内心无比释然。

　　在派驻纪检监察组持续监督推动下，单位上下齐心协力，直面问题找症结，反思不足转作风，16个问题被逐一整改到位。去年底，我被调整到公园管理服务中心工作。“小饶，在新岗位还适应吧？要尽快转变角色，轻装上阵，好好干……”第四次面对面，派驻纪检监察组领导的话语，和蔼中饱含着期许，我不禁感叹：还好，一切都还来得及。（安徽省马鞍山市城市管理局园林绿化管理处 饶胜震）

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