靶向监督除顽瘴 禄丰市为基层“松绑赋能”

发布时间：2024-09-23 作者：佚名 来源：云南省纪委监委　

　　

　　“过去面对繁多的各级调研考核，大家忙得不可开交。现在，随着一系列减负措施的落地，我们把更多精力投入盘活闲置资产促进乡村振兴上来。”近日，面对前来回访的楚雄彝族自治州禄丰市纪委监委工作人员，广通镇甸尾社区党总支书记深有感触。如今，甸尾社区不仅村集体经济收入突破40万元，还荣获了“楚雄州美丽宜居示范村”的称号。

　　甸尾社区的变化源于禄丰市为基层减负的有力举措。此前，面对基层反映强烈的形式主义、官僚主义加重基层负担问题，禄丰市纪委监委联合市委督查室对全市范围内的问题进行全面摸排。筛查发现，广通镇一季度内频繁接受市级督查检查20余次，干扰了基层的正常工作秩序。为此，7家相关部门受到“黄牌”警告并被责令整改。

　　为从根本上解决基层负担过重的问题，禄丰市纪委监委将基层减负纳入政治监督和日常监督的重要内容。通过明察暗访、搜集社群民意等方式，精准识别并梳理出基层干部反映强烈的文件会议隐形变异、督检考调多头重复等突出问题，深挖加重基层负担问题线索，严肃查处加重基层负担典型，“一对一”对症下发工作提示函，督促行业部门归口自查整改，力求减“痕”增“绩”，清除掣肘基层工作高效运转的“一道道弯”“一层层坎”，让基层干部轻装上阵，更好地服务群众、推动发展。

　　紧盯隐形变异，严防基层减负反弹回潮。禄丰市纪委监委与市委督查室、市委宣传部、市委组织部、市政府督查室等部门强化会商沟通机制，用好用活全市6个基层减负常态化监测点，实行“一季度一监测”“回头看”。通过加强源头管理，实时监测和分析研判基层收发文、迎检、参会、工作群等情况，“以下观上”倒查上级工作中是否存在层层加码、文风不实等问题，持续运用“红牌警示”“黄牌提醒”“绿牌表扬”预警机制，对在发文开会、督检考、调研方面改头换面、明减实不减的，及时通报曝光，督促相关责任人立行立改，确保减负“瘦身”到位。

　　“市级督检考调事项实行提级管理，不在计划内的一律不得开展；同一部门对下原则上只保留一个综合数据报送平台，避免重复填报；不得强制驻村干部放弃双休日、节假日迎接检查或上级调研……”禄丰市委办相关负责人表示。今年，《禄丰市深化拓展整治形式主义为基层减负工作任务分解清单》出台，以19条举措为基层减负赋能划出“硬杠杠”，项目化推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。

　　截至目前，禄丰市共完善《关于进一步统筹规范调查研究》《进一步规范会议管理》等5项制度，优化督检考年度计划31项、督检考备案4项，精简工作群49.28%，为基层干部带来实实在在的轻松感。

　　“下一步，我们将紧盯形式主义、官僚主义老问题和新表现，把基层减负工作作为巡察、纪律作风监督检查的重要内容，常态化、近距离、可视化加强日常监督，持续为基层干部‘松绑赋能’。” 该市纪委监委相关负责人表示。（胡晓霞）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2024/yunlingyaowen_0915/132074.html
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