上虞:做实做细回访教育 助力干部提振精神再出发

发布时间：2024-10-08 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“感谢组织的关心，让我能够卸下心理负担重新出发。”绍兴市上虞区盖北镇某村党总支副书记王某某对前来回访的盖北镇纪委书记董焰杰说道。王某某在去年12月因违反中央八项规定精神受到党内警告处分。受到处分后，王某某总感觉自己身上有了“污点”，在农村“熟人社会”的工作生活环境中，思想包袱很重，一度情绪低落，开展工作也有点畏手畏脚。

　　“对该同志的回访教育，我们坚持‘一人一策’施治，精准对症下药。”董焰杰表示。该镇联合回访工作组针对王某某的情况，结合其错误性质和情节、处分类型、检讨反思材料等情况进行分析研判，与其所在党支部负责同志、身边同事等座谈交流，深入了解其心理症结和实际困难后，量身定制回访教育方案和谈话提纲，并加强对王某某工作情况和日常表现的监督。

　　通过持续温情的回访及日常教育关怀，王某某丢下思想包袱，重拾初心和信心，以积极健康的心态和更加饱满的热情投入到工作生活中。近日，王某某在巡村时发现一名村民不慎落水，他不顾个人安危，冲到水边将奄奄一息的落水者救起，展现出一个党员干部的英雄本色。王某某说道：“在我入水救人时，我没有一丝犹豫，直到上岸了才觉后怕，作为一名共产党员，救群众于危难是忠于党感恩党的自觉行动。”

　　纪法约束要有力度，组织关怀也要有温度。近年来，上虞区纪委监委将常态化开展回访教育作为激励干部担当作为和案件查办“后半篇文章”的重要环节，帮助受处分干部解开心结，重拾信心，提振精神再出发。“在区委领导下，我们组建回访领导小组，由区纪委书记任组长，组织部常务副部长、纪委副书记任副组长，回访工作每年在区委常委会上作专题汇报。”该区纪委监委有关负责人表示，坚持回访组织“一体化”、回访实施“精准化”、结果运用“系统化”做细做实回访教育。

　　回访组织“一体化”即以“纪组”联合、“纪组地”联动，成立联合回访工作组，纪委侧重对回访对象进行教育监督，组织部门侧重考察考核，所在党委侧重管理帮扶。通过“纪组”联合对受处分干部开展回访、监督、评价等工作，做到严管厚爱结合、激励约束并重，形成受处分干部教育、重塑、使用“一盘棋”格局。

　　在回访实施“精准化”上突出“一人一策”，建立“五见面” “五查阅” “五必谈”机制，实现访前精准画像。访中坚持法理情理并重，对纪法认知有偏差的，进行释纪明法；对心态失衡、作风懈怠、悲观消极的，分别开展“疏导式”“提醒式”“鼓励式”谈话。

　　“在结果运用‘系统化’上我们坚持三效统一。对积极纠错、实绩突出的干部，向组织部门或所在党委制发使用建议书，释放‘改错给出路’的信号。”该区纪委监委审理室有关负责人表示，自去年以来，发出可使用建议23条，已提拔10人，其中区管领导2名。同时坚持举一反三，堵住监管漏洞，如组织可能有类似情况的同岗人员参加回访旁听和纪法宣讲，形成威慑。截至目前，运用“回访+纪法宣讲”，发现问题6例，制发纪检监察建议书2份，督促所在党委健全管理制度5条。

　　“做深做实回访教育，是上虞区推进全链条严管厚爱的一个有力举措，下一步我们将持续加大履职风险报备和防控、澄清查污、精准问责、容错纠错等工作力度，为担当者担当、为实干者撑腰，全面营造担当作为、奋勇争先的良好氛围。”该区纪委监委有关负责人表示。

　　（绍兴市上虞区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202409/t20240912_22810372.shtml
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