辽阳市弓长岭区：从严把好党风廉政意见回复关

发布时间：2021-04-21 作者：佚名 来源：辽宁纪检监察网　

　　辽阳市弓长岭区纪委监委认真履行监督职责，发挥纪检监察机关在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励推荐、晋升职级的审核把关作用，以明确办理流程、规范意见反馈、强化责任追究为着力点，严把党风廉政意见回复关。

　　联合会审，把好“决策关”。为确保廉政审查的准确性，区纪委监委严格贯彻市纪委监委制定出台的《辽阳市纪检监察机关党风廉政意见回复工作办法（试行）》，明确了7种审核事项，规范党风廉政意见回复工作流程，建立案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、案件审理室等联合会审机制，明确规定廉政意见回复的受理范围、反馈内容和要求时限。对收到的组织（人事）部门或推荐单位的征求意见函，由办公室牵头，按照流程组织各责任科室进行联合审查把关，主要围绕拟被选拔任用、评先选优和晋升职级等党员干部在信访举报、问责、立案、受处分情况等重点内容进行层层“把脉”、全面“体检”。2021年以来共对682名拟提拔任用、评先评优及乡村（社区）换届人员进行廉政审核把关，有效防止了“带病提拔、带病评优”。

　　精准反馈，把好“回复关”。根据综合掌握的情况，区纪委监委坚持实事求是、客观公正的原则，有“病”说“病”、有“患”言“患”。对经审查没有发现问题的，直接答复；对问题属实或者部分问题属实但不影响的，提出不影响选拔任用、评先选优和晋升职级的建议；对有可查性但目前未查，或者正在就反映的问题进行核查的，提出暂缓选拔任用、评先选优和晋升职级的建议，待查清问题后再作答复；对确有问题或受过处分且未过处分影响期的，提出不宜选拔任用、评先选优和晋升职级的建议，切实做到不回避、不护短、敢碰硬。围绕村（社区）“两委”换届“十严禁”“十不准”要求，严格换届人选廉政把关，强化换届纪律监督，核查问题线索18件，立案2件，取消候选人资格11人，有力保证了换届风清气正。

　　靠实责任，把好“保密关”。为防止“廉政体检”流于形式，区纪委监委严格实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度，对廉政审查过程中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，以致审查结论失准失实的，按照有关规定，将严肃追责问责；对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚决做到发现一起、查处一起，不仅查处当事人，还追究责任人。此外，建立健全廉政审查保密工作制度，要求送审人员和审查人员严格遵守保密纪律，不得泄露相关人员的基本情况和执行党风廉政建设有关规定情况。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/ly/system/2021/04/16/030082425.shtml