纪检监察就在身边丨“指上”清风带来工作新风

发布时间：2024-10-08 作者：佚名 来源：甘肃纪检监察网　

　　“我手机中的政务应用删减了一半多，也不用为了考核每天定时定点在手机上登录、打卡。”最近，浙江省泰顺县罗阳镇的宣传干事毛子伊感受到了明显的变化：政务应用少了，手机提示音少了，与之相配套的考核也被取消或调整。

　　打卡签到、积分排名……“互联网+政务”在提高行政工作和为民办事效率的同时，也一度催生了“指尖上的形式主义”，成为基层干部的新烦恼新负担。

　　记者在采访中发现，基层干部反映“指尖上的负担”最直观的感受就是“两多”：一是工作应用软件多，二是填报要求多。

　　“原来每天仅是完成各类应用程序的填报工作，就要花去大半天时间。”毛子伊说。

　　着眼“为基层减负、让基层有感”的目标，浙江省从去年开始，持续开展“指尖上的形式主义”专项整治。

　　“我们综合监督省委宣传部、省委网信办、省文广旅厅等宣传文化单位，这些都是专项整治的重要主责部门。”浙江省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组相关负责同志说，“立足监督的再监督职责定位，我们推动各单位紧盯问题、持续跟进、扎实有力推动整治。”

　　数据最有说服力：经过专项整治，目前浙江省级宣传文化系统的应用程序总数从57个降至16个。

　　各部门在使用要求的精简性、数据的共享联通性等方面也进行了进一步优化提升——省委宣传部的“礼堂家”应用原有的填报要求已全部取消；省委网信办的“浙里网络安全智控”应用建立贯通省市县乡的数据联动渠道和共享机制，有效避免重复通报、多头反馈现象；省文广旅厅的“浙里文化圈”应用取消涉及村（社区）文化活动场所的10余项动态实时填报项目，只保留3项年度一次性填报项目。同时，不断拓展整治对象范围，对政务公众号、工作群组和“手机答题”进行排摸和整治，督促关停非必要的账号5个、工作群组8个。

　　不合理的考核往往是催生“指尖上的形式主义”的重要原因之一。今年上半年，有基层干部反映当地存在强制干部下载本地新闻融媒体客户端，并要求阅读、点赞、评论文章等问题。浙江省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组及时跟进，压实驻在单位主体责任，督促“点面结合”，以所涉地市的查纠整改来推动全省宣传文化系统开展同类问题的排查、整治和防范。省委宣传部召开省市县三级专项整治会，在一周之内完成对部机关所有处室和全省市县媒体所属应用程序、微博、微信、抖音官方账号的全面摸排，对发现的27类问题立即叫停整改。

　　“我们还注重由表及里，坚持从面上问题看内部原因，督促各单位对考核机制制度进行再研判、再修订，取消不必要、不科学的排名晾晒，监督推动‘考核指挥棒’发挥正向激励作用。”浙江省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组相关负责同志说，比如省委宣传部的“宣传大脑”平台取消了数字文化系统双月考核等模块；省文广旅厅的“浙里文化圈”应用所有指标全部取消排名及“晾晒”。

　　为检验整治实际成效、了解基层真实感受，浙江省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组对宣传文化系统专项整治情况开展了三轮“回头看”，实地走访调研了解基层干部对整治成果的反馈评价。

　　“指尖上的烦恼”少了，基层干部的精气神也焕然一新。“‘键对键’数字赋能的同时，更不能忘了与群众‘面对面’。”毛子伊说，通过专项整治，大家到村镇一线服务的时间更多了，和人民群众的距离也更近了。（中央纪委国家监委网站 徐梦龙）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/62436.html
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