天津500余个学习小组一年解决业务问题31829个 深化云培训 学习不断档

发布时间：2021-05-07 作者：佚名 来源：廉韵津沽　

　　

　　中国纪检监察报刊文截图

　　近日，天津市纪委监委举办2021年度第二期市管国企纪检监察业务“云培训”，围绕国有企业财务人员廉洁风险及背后的腐败问题进行专题培训。据了解，“云培训”是天津市纪委监委在疫情防控常态化条件下坚持培训不停滞、学习不断档的探索创新，自2020年以来已组织培训12期，累计培训市国资国企领域各级纪检监察干部9000余人次，得到基层同志普遍认可。

　　精心设计，“把脉”纪检监察干部业务短板和培训意愿

　　“从课程需求看，学员希望开设‘纪检监察业务基本流程专题辅导’占82.3%，‘基层纪检监察工作审理专题辅导’占69.4%，‘政务处分法专题辅导’占67.9%，‘就具体案例对专项内容作典型剖析’占71.3%。”为做好全员培训工作，天津市纪委监委组织部、第七监督检查室精心设计调查问卷，“把脉”基层纪检监察干部业务短板和培训意愿。

　　天津市纪委监委组织部组成调研组，分赴5个区纪委监委、4个派驻纪检监察组、4个市属企事业单位纪委开展调研，同145名干部进行座谈交流，对全员培训中存在的问题进行分析，对干部反映集中的“希望开展案例教学”等20余项培训需求进行了梳理，为全员培训消除“盲点”、打通“断点”、培育“创新点”积累了大量第一手资料。

　　今年以来，市纪委监委坚持基础必学、急用先学、难点深学，举办专题研讨班、业务骨干案例教学班、专项业务培训班6期，覆盖1000余人次。严格落实《关于深化全员培训规范纪检监察干部学习大讲堂制度的意见》，围绕党史学习教育、提高违纪案件立案质量、推进“四项监督”统筹衔接、法法衔接等内容进行授课，共举办大讲堂6期，培训4600余人次。

　　分级分类开设培训班，采用12种方式灵活开展学习

　　今年4月初，业务骨干案例教学培训班暨“片区培训”（环城四区）在东丽区纪检监察机关举办。

　　培训班上，环城四区纪委监委业务骨干紧贴四区基层监督实践工作中办理镇街、村居违纪违法和职务犯罪案件中存在的业务盲点、难点、痛点，通过对典型案例的复盘，强化纪检监察实务操作，解疑释惑，分享工作经验，增强学员运用纪法思维分析解决问题能力。

　　“典型案例教学非常鲜活，一些工作方法无需‘消化’，拿来就能用，对我们启发很大。”参训学员表示。

　　为了提高全员培训的精准性，市纪委监委一方面分业务开展全员培训，先后组织了派驻（派出）机构监督检查业务班、区纪委监委派驻（派出）机构监督检查业务骨干班、市区两级纪委监委审查调查业务基础班、案件监督管理业务培训班、审理法规业务研讨培训班等。另一方面，分层次组织培训，开设了区党委书记、纪委书记学习“重点班”，由业务骨干组成的“尖刀班”，新入职干部参加的“新兵班”等不同班次。

　　在分级分类举办各类培训班的基础上，全市纪检监察系统500余个学习小组采取多种方式灵活机动开展学习培训。市纪委监委组织部总结提炼出了集中领读学、业务轮讲学、问答互动学、研讨交流学、案例讲评学、案件“复盘”学、专家解读学、问题导向学、“微课堂”随时学、上下联动学、基层调研学、测评推进学等12种学习方式，推动各部门各单位抓实学习小组学习质量。

　　“各学习小组原则上每周开展1次集中学习，每次围绕1至2个方面内容，提出问题、解决问题。通过学习，2020年累计讨论业务问题32689个，解决业务问题31829个，问题解决率为97.37%。”市纪委监委组织部副部长路高峰介绍。

　　为了增强培训的实效性，市纪委监委还在全系统推行顶岗实训工作机制，安排系统90余名基层干部到市纪委监委机关跟班锻炼，提升实战能力。选派部分干部到信访岗位和巡视岗位进行锻炼，把实践一线作为锤炼干部的重要平台，在急难险重任务中提升干部综合素质和业务能力。

　　“凡训必考”，以多种形式巩固培训成果

　　据了解，天津市纪委监委坚持“凡训必考”，每次集中培训都是根据培训课程设计测试题目，测试后做好试题讲解和成绩反馈，督促查缺补漏，巩固培训成果。

　　“我们根据实践中遇到的疑难复杂问题，结合工作程序、法规适用、定性量纪等多个领域知识点自行命题，以案例模拟为主要内容，精心编辑培训试题，重点考察学员的政治素质、案例分析、条规适用等综合能力。”市纪委监委案件审理室副主任刘珍介绍。

　　此外，为了延伸培训效果，市纪委监委案件审理室围绕案件质量评查发现的问题、相关党纪条规等运用把握、审理实务中疑难问题分析、具体业务问题解答等内容，通过纪检监察案件审理内网工作平台等载体，以每周“审理微课堂”的形式对审理业务知识进行延伸讲解，对培训测试题专门解析，强化培训成果，切实发挥培训的业务指导作用。

　　案件监督管理业务培训班举办后，市纪委监委组织部、案件监督管理室对训后一个月相关单位工作情况了解时发现，沟通协作显著顺畅，协作配合的制度机制得到落实。“以往频繁电话咨询相关具体操作流程的现象大大减少，培训后基本上可以做到‘一个电话、一趟手续’就能完成一项业务办理，极大提高了工作效率。”市纪委监委案件监督管理室副主任刘东飞介绍，各区按照最新的规定，规范有序推进相关工作，当月统计数据填报及时性准确性增强。

　　截至目前，市纪委监委利用自主研发手机APP开展全覆盖式“周学周测”13次，全市纪检监察干部累计4.2万余人次参加，广大纪检监察干部学习的主动性、自觉性进一步增强，达到了“学习、教育、测评、提升”的效果。（王小明 徐志勇）

原文链接：http://www.tjjw.gov.cn/html/news/2021/0506/82604.html