武夷山:推行“四化标准” 推动纪检监察工作规范化建设
发布时间:2021-06-17 作者:佚名 来源:福建省纪委监委
“收到问题线索后,我们要结合实际开展核查,初步了解问题线索涉及情况,形成问题线索办理意见的请示......”6月10日,在福建省武夷山市五夫镇纪委监察组会议室里,纪委书记、监察组组长姜名姗正对着“四化标准”问题线索处置流程图和乡纪检专干一同研究线索处置。
作为新任的纪委书记,姜名姗一开始对新上手的工作还不是十分熟练,“多亏有了《指导手册》,从线索办理到案件审理的各个环节既规范又一目了然,让我心里一下子有了底气!”
姜名姗所说的《指导手册》是武夷山市纪委监委制定的《高质量推行“四化标准”规范基层纪检监察建设指导手册》,手册围绕业务规范化、管理精细化、能力专业化等方面,明确工作流程、具体要求、注意事项等,进一步提升基层纪检监察工作质效。
在业务规范化上,该市纪委监委在“定好框架、理好清单”上做足文章,聚焦关键环节,细化工作流程,建立健全一线监督、信访办理、线索处置、审查调查、案件审理等一系列制度,进一步统一标准、规范程序,使基层纪检监察工作有章可循,同时,拟制文书模板,明确信访件办理、问题线索处置、审查调查、案件审理等流程图和各类文书记录表、审批单,让纪检监察干部一看就懂、一学就会。
在管理精细化上,武夷山市纪委监委通过“标星分色”管理法,将纪检监察工作任务按重要性、时效性、难易度三个方面精准标星,在线发送给各基层纪检监察组织,横向量化、比对各基层纪检监察组织任务完成情况,对工作开展情况给予表扬、正常、预警、问责“四色评价”,全面掌握和科学评估基层纪检监察组织履职情况。
在能力专业化上,该市纪委监委坚持“干什么、训什么,缺什么、补什么”,针对监督执纪执法工作中存在的突出问题,加强实践锻炼,通过以案代训、跟班培养、实战演练等活动,切实增强干部专业能力。(武夷山市纪委监委)
原文链接:http://www.fjcdi.gov.cn/html/jdzrgcls/20210616/1704434.html
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