合肥：构建闭环机制 持续擦亮作风建设金色名片

发布时间：2022-01-07 作者：佚名 来源：安徽纪检监察网　

　　“党员干部对自己的要求和约束更严了，为民服务的主动性和积极性更高了，干群关系更加融洽了，工作质效也不断提高了……”谈起近几年党员干部工作作风的变化，肥西县紫蓬山管委会纪工委书记岳瑾深有感触。

　　2021年以来，合肥市纪委监委坚持问题导向，持之以恒纠“四风”、树新风，不断推动党风政风持续向好。全市共查处违反中央八项规定精神问题251起，处理347人，给予党纪政务处分160人。

　　完善发现机制，保持高压态势。建成直达乡镇的信访举报平台，全方位接受群众监督。坚持市县两级联动，整合纪检监察派驻机构、职能部门和特约监察员的监督力量，开展明察暗访、交叉互查，发现疑似问题154个。依托34个纪检监察协作区，常态化查纠“四风”问题。监督检查、审查调查必查是否存在“四风”问题，并在审查调查报告和审理报告中单列说明。

　　落实处置机制，增强监督质效。紧盯隐形变异新动向，大力整治违规吃喝、违规收送名贵特产及礼品礼金的“两违规”问题。通过采取“容缺补缺”方式，有效解决群众反映强烈的房产登记“难办证”问题。开展“中梗阻”问题梳理自查，发现6个方面16个问题，采取针对性措施加以整改。建立季度分析、半年通报、年度总结的工作制度，加强分析研判，找准问题症结，实行靶向纠治。

　　健全警示机制，强化自律自觉。加强分类指导，强化医保、人防、政法、国资等重点领域精准施治。探索实施上级纪委（书记）同下级党委（书记）谈话工作，督促推动中央八项规定精神、管党治党责任等落实。将纪法宣传教育融入党史学习教育，列举党员干部15类违纪违法典型问题，特别是违反中央八项规定精神问题，分层分级向全市党员干部宣讲。运用重大典型案件深化警示教育，督促案发单位和地区开展一案一示警、一案一检视、一案一治理。编印形式主义官僚主义问题典型案例警示教育读本，用身边事教育身边人。

　　探索防范机制，推进长效治理。出台领导干部廉洁“八个不得”行为规范，从为特定关系人承揽工程项目、推销理财产品、投资入股拟上市企业、向管理服务对象借房借车等方面列定负面清单，建立书面报告、纠偏叫停、督促提醒、追责问责等配套机制。印发邀请科研人员参加活动10项负面清单，减少科研人员参加应景性、应酬性活动，纳入整治形式主义为基层减负督查范围。探索建立清单管理、调查启动、会商研判、认定反馈、整改纠错、结果运用等六项机制，2021年，共对14名党员干部失实检举控告问题予以澄清正名。

　　锲而不舍，金石可镂；驰而不息，风气可变。“下一步，合肥市纪委监委将坚持把纪律挺在前面，严肃监督执纪问责，深入纠正‘四风’，着力构建风清气正的政治生态，不断提升群众的获得感和满意度。”合肥市纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）

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