合肥：驻点监督 打造常驻不走的“巡察组”

发布时间：2022-01-07 作者：佚名 来源：安徽纪检监察网　

　　今年以来，合肥市纪委监委着力建制度、强机构、壮队伍、提能力，不断提升派驻监督工作科学化、规范化、专业化水平，增强派驻监督质效。截至目前，全市9个县（市）区纪委监委调整设立82个派驻（派出）机构，实现对县一级党和国家机关的监督全覆盖。

　　加强日常驻点监督

　　近日，巢湖市纪委监委驻巢湖市教体局纪检监察组收到群众对入园难问题反映后，立即启动联动协作机制，联合巢湖市教体局工作人员深入巢湖市城区4个街道进行实地调研，对重点区域幼儿园入园难问题进行专项督查，督促推动解决入园难、招生过程中吃拿卡要等问题，切实维护群众利益。

　　“加强对驻点单位的日常监督，对有关问题线索启动快查快处机制。”巢湖市纪委监委驻巢湖市教体局纪检监察组组长说，驻点监督，化被动为主动，较好地破解对综合监督单位情况不明、了解不够、监督聚焦不准等问题，更加有效地发挥“探头”监督的作用。

　　全程跟进重点项目

　　庐阳区纪委监委在全市率先设立驻国企派驻组，将派驻监督全覆盖的范围扩大到所有区属国有企业。

　　逍遥津公园提升改造项目2020年8月启动，2021年7月1日恢复开放。改造一开始，庐阳区纪委监委驻区城管局纪检监察组就组建专项监督组，构建派驻机构常态监督、职能部门实时监督、巡察审计跟进监督、镇街纪委协同监督的“重点工作联合监督机制”，在项目招投标、资金管理运行等各个环节进行监督，把监督的“探照灯”照射到每一个关键环节，保障重点项目顺利推进。

　　庐阳区纪委监委驻区属企业纪检监察组组长介绍，通过驻点办公、专项督查、现场督查等方式，推动重大项目建设更高效、更廉洁。

　　探索“室组联动”模式

　　驻点监督充分彰显了“派”的权威和“驻”的优势，如同“常驻不走的巡察组”。

　　为进一步做实做细监督首要职责，市纪委监委探索“纪检监察室+派驻纪检组”联动监督模式，实现了组织形式、履职内容、工作方式的显著变化，监督触角向行业、领域拓展，监督力量向基层一线、群众身边延伸，破解基层监督难题。

　　“监督精准度有了明显提升，能充分发挥各自部门的优势，查办问题线索及办案效率大大提升。”在谈到“室组联动”监督模式带来的好处时，市纪委监委第一纪检监察室负责人深有感触。

　　截至目前，全市共设立28个派驻纪检监察组，对综合监督单位开展驻点监督；向19个市属企业派驻监察专员，在4个事业单位开展派驻监察专员试点，向1个市属金融企业派驻纪检监察组。（合肥市纪委监委）

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