芜湖三山：“3+N”全新模式 上好开年第一课

发布时间：2022-02-19 作者：佚名 来源：安徽纪检监察网　

　　“通过参加此次全员培训，我收获颇多，培训模式非常新颖，特别是针对办案全流程的解读，让我们进一步了解了案件办理的程序以及需要注意的问题，对今后的工作极具指导意义。”三山经济开发区峨桥镇纪委委员在参加此次全员培训班后说道。

　　为深入贯彻十九届中央纪委六次全会及省、市纪委全会精神，落实好省委“一改、二为、五做到”的工作要求，2月10日，三山经济开发区纪检监察工委组织开展全区纪检监察干部全员培训班。纪检监察工委、党工委巡察机构、各镇（街道）纪（工）委全体干部，国企纪检监察专员，各村（社区）纪检委员，共计100余人参加此次培训。

　　此次培训，纪检监察工委创新采用“3+N”教学模式，以案说法，全景教学，重点从政策法规、业务流程、心理辅导等方面对纪检监察干部进行全方位、全覆盖、全流程的培训。

　　聚焦业务水平提升，梳理“1”套流程。选取一个典型案件，从信访举报、案件监督管理，到初步核实、审查调查，再到最后的案件审理，三个重要环节分成三个课题，邀请具体负责部室的业务骨干，现场剖析，深入解读，对办案全流程详细介绍，进一步理清工作思路，梳理工作程序，明确工作规范，全面提升纪检监察干部的业务能力水平。

　　聚焦政策法规掌握，学习“1”项条例。坚持学新、学实，及时跟进学习最新出台的政策法规，邀请案件审理室主要负责人对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》进行解读，深入了解党的各级纪律检查委员会的领导体制、产生运行、任务职责等的具体标准，从而进一步推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　聚焦干部心理建设，开展“1”次解压。加强对纪检监察干部的关心、爱护，重点关注干部身心健康。邀请安徽师范大学心理学专家作心理辅导讲堂，从心理学的角度深入解读工作、生活上的“情绪”和“压力”，从而有效管理情绪，疏导压力，让干部们轻装上阵。

　　聚焦培训成果转化，推进“N”个实效。培训结束后，各级纪检监察组织将持续开展一系列工作，进一步深化培训学习效果。一是坚持学习。在平时工作中抓时间、挤时间学习，向同志学、向书本学、向实践学，养成学习习惯，保持学习热情。二是思想交流。培训结束后，各镇（街道）纪（工）委将组织村（社区）纪检委员开展交流座谈，分享学习收获，交流工作经验，收集意见建议。三是沟通顺畅。保持镇街、村居与机关各部室的联系沟通，工作中遇到的业务难点问题，及时联动解决。

　　通过此次培训，各级纪检监察干部进一步增强了履职能力，提高了理论素质和工作水平，掌握了管理情绪和疏导压力的有效方法，为推进全区纪检监察工作高质量发展奠定了扎实的理论基础！（芜湖市纪委监委）

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