驻省卫生健康委纪检监察组：聚“五力”树“五心” 护航年轻纪检监察干部成长

发布时间：2022-06-13 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　“年轻干部是党和国家事业发展的希望，要从严从实加强教育管理监督。”近年来，驻省卫生健康委纪检监察组坚持严管厚爱结合，从严从细从实履行好干部队伍教育监督管理主体责任，确保年轻干部在风清气正的政治生态中健康成长。

　　凝聚学习教育之力，培树忠诚心。从书本的学习思考到实地的沉浸体验、从口头的理论输出到行动的自觉实践，精心谋划研究，严密组织推进，努力让年轻党员干部学有所思、学有所感、学有所悟、学有所行；建立每周“国之大者”政治和业务“双学课堂”联动机制，坚持干什么学什么、缺什么补什么，使其深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性，提升政治监督本领。

　　凝聚制度引领之力，培树责任心。研定支部组织架构、人员分工和纪检监察组领导分工、内设机构和人员岗位职责，建立支部书记全面负责、支委各司其职、党小组长协助管理、年轻党员自我加压的四级责任体系，并公示上墙，压紧压实工作责任。构建履行主责主业的规范制度，对标对表上级相关制度体系，及时制定履行监督职责办法和履行执纪执法职责内部管理制度，规范细化监督执纪程序和实体。同时，坚持组内人员工作日报和组长适时点评制度，锻造成年轻干部的工作习惯和行为养成。

　　凝聚实战淬炼之力，培树实干心。认真落实“加强对驻在单位纪检机构的业务指导和监督检查，促进其履行监督责任”的规定，实行年轻干部与归口监督部门各层级纪检干部监督执纪“一对一传帮带”，构建“网格化探头盯视+一线交叉点穴”监督模式，充分发挥各部门基层支部纪检干部日常“探头”盯视和驻委纪检监察组“火车头”联动“一线交叉点穴”监督作用。选派一定数量年轻干部参与“室组地”联合专案工作，着力带动本组和基层年轻纪检干部在“实战练兵”“以干带训”中提升监督执纪能力、锤炼“打铁”本领。引领年轻干部参与上级组织演讲比赛、党的创新理论我来讲、书香阅读等活动，为年轻干部搭建平台、提供舞台。

　　凝聚为民服务之力，培树民本心。升级扩版“1+N+X”支部结对共建为民办实事模式，支部党员整体迁转到季官社区开展“双报到双服务”，把脉问诊群众“急难愁盼怨”问题，联动省疾控中心党委到社区开展疫情防控政策宣讲和现场督导，打造社区疫情防控样板；与省传染病医院精神四科党支部联动，安排年轻党员到临床一线跟岗体验。将作风革命效能建设、巩固党史学习教育常态化长效化和队伍主责业务能力提升结合在一起，推行支部书记、支委带领年轻党员轮流接待来访群众制度，倾听群众诉求，透过业务问题反视归口监督部门干部纪律作风和效率，实现工作作风、为民情怀、信访业务能力的同步提升。

　　凝聚内部控制之力，培树律己心。针对年轻干部参加工作时间短、涉世浅，容易出现权力观错位、抵御风险能力不强等问题，驻省卫生健康委纪检监察组强化党风廉政建设、内部管理、干部监督“三管齐下”理念，在支部规范化、管理制度化、队伍专业化方面下功夫，为年轻干部铸“魂”塑“形”。谈心谈话落在日常，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；建立个人廉政档案监管制度，向党员家属发放《家庭助廉卡》，开展廉政家访，送《红色家书》上门，聘请干部家属为特邀监督员，给年轻干部“八小时外”上好“保险栓”；强化考核结果运用，考准考实年轻干部政治素质、工作实绩和廉洁自律等情况；从关键岗位、重点环节入手，推进廉政风险防控排查全覆盖；组织年轻干部参加廉政教育专题党课、观看警示教育片、到警示教育基地接受警示教育，引导年轻干部做到心有所戒、行有所止，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。（责任编辑 陈雪梅）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/paizhudongtai_0520/109356.html
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