青岛李沧：出台纪检监察干部重要事项报告制度

发布时间：2021-03-10 作者：佚名 来源：贵州省纪委监委网站　

　　

　　青岛市李沧区纪委监委根据从严管理监督纪检监察干部的有关要求，结合工作实际，出台纪检监察干部重要事项报告制度，对全区120余名纪检监察干部个人基本情况、问题线索、党风廉政情况等14项内容逐一登记，实现对干部廉政情况“精准画像”。

　　重要事项报告制度以“更严标准、更高要求”为原则，强化干部监督工作的全面性、精准性。将各街道纪工委、派出监察室，区纪委监委机关各部门，区纪委监委派驻派出机构，区委巡察机构，区属国有企业的纪检监察干部和从纪检监察系统外借调的干部，全部纳入重要事项报告范围。报告内容除《领导干部报告个人有关事项规定》中所列的干部本人婚姻和配偶(子女)移居国境外、从业、收入、房产、投资等常规事项外，新增应当报告可能产生重大影响的事件，如办理婚丧喜庆事宜、涉及重要网络舆情及突发性、群体性事件等情况。

　　通过即时报告、活页入档，实现动态更新，及时、准确掌握干部队伍廉情动向。明确事前报告与事后即时报告内容，包括本人、父母、配偶及其父母、子女办理婚丧喜庆事宜等情况，应当事前报告;干部本人婚姻发生变化、家庭发生重大变故、因私出国(境)、子女及其配偶从业发生变化等情况，需在事后15日内进行报告;本人、配偶、子女及其配偶涉及重要网络舆情及突发性、群体性事件等情况，应在掌握有关情况2小时内先口头报告，10日内书面报告。

　　做好廉情预警、廉情分析，对干部廉政档案采集归档，为干部廉洁情况建档立卡，定期分析研判、汇总上报。要求纪检监察干部如遇紧急情况，应第一时间按要求报告，对于可能出现的漏报、少报、瞒报等情况，依照相关规定给予批评教育、组织调整或组织处理、纪律处分。重要事项报告制度被列入纪检监察系统各部门年度考核，运用到干部选拔任用、管理监督、评优评先等干部工作中。

　　发挥廉政档案预警提醒作用，针对“易感人群”，该区纪委监委在建立健全廉政档案的同时，通过明察暗访、作风监督、执纪问责等方式建立干部正负面清单，结合家访、谈心谈话、外出请假报批等制度，对发现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒。2020年以来，约谈提醒纪检监察干部16人。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202103/t20210310_67141390.html