宁海:强化信访举报分析研判 助力精准监督

发布时间：2022-06-27 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“拖欠村集体多年的承包款被追讨回来了！”近日，面对回访的县纪委监委工作人员，宁海县一市镇村民叶某高兴地说。

　　此前，宁海县纪委监委对县域信访举报情况进行分析，发现一季度关于一市镇“三资”管理不规范的举报件相对较多，随即将此情况反馈给一市镇党委和该镇纪委监察办。在该县纪委监委监督推动下，一市镇迅速开展村级资产资源管理专项监督治理，该镇9名党员干部因不正确履职行为受到通报批评。

　　《纪检监察机关处理检举控告工作规则》明确规定，纪检监察机关应当定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析报告。

　　今年以来，宁海县纪委监委强化信访举报综合分析研判职能，对受理的问题种类、人员类别等进行横向、纵向对比，采用“定期形势分析+不定期专题分析”的模式，对信访举报情况进行分析，主动发现隐藏的苗头性、倾向性问题，深入剖析隐含的共性问题、根源问题，并采取点对点反馈提醒的方式，及时向属地党委政府和行业主管单位提供信访举报预警信息，防患于未然。

　　目前，该县纪委监委党风政风监督室正在制定的《农村党员干部负面清单》，也离不开该县纪委监委信访室对反映农村党员干部问题信访举报情况的全面梳理分析。今年年初，信访室针对涉及农村基层党员干部信访件占比较高的问题，全面梳理了去年以来涉及农村党员干部村级工程、“三资”管理、涉农补助、务工补贴等工作的相关信访件，形成了专题分析报告。党风政风监督室在此基础上，结合近年来发生在群众身边的不正之风和腐败问题的特征、症结，系统梳理形成农村党员干部负面清单，把纪律“高压线”变成一条条明确的负面清单，力求从源头上破解基层信访难题。

　　前不久，该县纪委监委信访室对近年来教师队伍师德师风信访举报问题进行全面起底，发现反映教师违规收受礼品礼金、违规人事调动以及违反中央八项规定精神等问题比较集中，遂形成专题分析报告并同步抄送给该县纪委监委派驻第一纪检监察组，督促县教育局开展教师队伍专项整治。自整治活动开展以来，该县教育系统领域有21人受到“第一种形态”处理，有6人受到党纪政务处分。

　　不仅如此，该县纪委监委还注重加强信访部门与党风政风监督、纪检监察、案审、案管等部门的沟通对接，充分利用检举举报平台这个“大数据”库，捕捉新情况新特点新趋势，全面梳理村级工程等重点领域、重要岗位相关信访举报200余件，梳理分析出常发易发的廉政风险点，为村（社区）巡察、监督检查、审查调查等提供更加精准的线索支持。

　　今年3月启动的十五届县委第一轮巡察工作中，信访举报分析就发挥了实质性作用。此轮巡察对该县人社局、财政局、国投集团等党组织开展政治监督。巡察前，该县纪委监委信访室将群众反映强烈的4类问题交由巡察组处理。巡察组坚持从问题入手，带着问题巡，沿着线索查，最终形成问题线索3个，涵盖了菜市场租金管理、政府类工程项目履约保证金缴纳、废旧物资处置回收等方面，并交由相关纪检监察室核实。

　　“做好信访举报工作不只是做好简单的办信接访，更重要的是做细做实信访举报分析研判这‘后半篇文章’。我们将持续聚焦重点领域，强化专题分析，及时发现监督执纪新动向、新焦点，找准症结原因，为开展精准监督提供科学依据和有力支撑。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　（宁海县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202206/t20220615_6286057.shtml
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