平潭：提升能力勇担当 转变作风抓落实

发布时间：2022-07-14 作者：佚名 来源：福建省纪委监委网站　

　　“要把开展‘能力作风建设年’活动作为捍卫‘两个确立’、践行‘两个维护’的具体行动，增强深化能力作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，作为加强纪检监察机关规范化法治化正规化专业化建设的重要举措。”今年初，福建省平潭综合实验区纪工委监察工委对开展“能力作风建设提升年”活动进行部署，向全区纪检监察干部发出动员令。

　　作风建设是一项系统工程、长期任务，必须坚持系统观念，把严的要求、实的举措贯穿始终，务求取得实效。

　　围绕“强作风、长才干、做标杆、争出彩”这一主题，平潭纪工委监察工委以“学”字当头抓能力、“严”字当头抓作风、“干”字当头抓提升，把“能力作风建设提升年”作为一项政治任务来抓，制定“4张清单”、发布“5个专项提升工程”17条推进措施，持续提高政治站位、提振精神状态、提升工作质量。

　　开展能力作风建设提升年活动就是要找准问题，着力补短板、强弱项，解决纪检监察干部本领“恐慌”、能力不足问题。为此，区纪工委监察工委将边学习、边调研、边工作、边总结贯穿纪检监察工作全过程，结合工作实际，确定28个课题开展能力作风提升活动专项调研，相关调研成果被中央、省级相关平台刊发。

　　驻平潭综合实验区办公室纪检监察组副组长刘朝东是2021年公开遴选到实验区工作的干部，今年5月底，他第一次参与信访值班。“参与接访工作是一次很好的锻炼机会。”接访结束后刘朝东有感而发。

　　今年以来， 平潭纪工委监察工委以“能力作风建设年”活动为契机，建立委领导班子带信下访和全员接访制度，持续增强纪检监察干部宗旨意识和群众观念，提升专业水平和群众工作能力。安排委机关各室、派驻纪检监察组轮流接访，由熟悉信访举报业务的信访干部和其他部门的干部一道接访，相互学习、共同提高。

　　区纪工委监察工委始终把全员培训作为建设高素质专业化队伍、助力纪检监察工作高质量发展的重要抓手。打造“中心组学习+清风学堂+道德讲堂+清风参阅”学习平台，深化“跟案实战锻炼+跟班专业学习”传帮带模式，分批次组织纪检监察干部参加领导干部能力专题培训、监督执纪专项提升培训以及“岗位练兵”等。今年以来，开展各类教育培训18场近900人次。

　　“下沉监督是年轻干部增长才干、成长进步的重要课堂和平台，我们青年干部要在基层一线实践锻炼、提升能力，走入群众家中倾听民声，不负韶华、勇于担当、不辱使命。”4月27日，为推进“能力作风建设提升年”活动的深入开展，实验区纪工委监察工委举办“做实下沉监督 激扬出彩青春”为主题的青年干部座谈会，纪检机关青年干部代表铿锵激越的誓言掷地有声、直抵人心．

　　履职交流活动既能检验乡镇纪检监察干部履职能力，又是基层纪检监察干部体现能力作风的“练兵场”。今年区纪工委监察工委组织了两场驻片区（乡镇）纪检监察干部履职交流活动。通过交流活动互学互鉴，基层纪检监察干部发现自身不足和短板，职责定位更加聚焦，履职能力得到提高、作风形象得以提升．

　　此外，实验区纪工委监察工委还积极探索实验区扁平化体制下的下沉监督新路径，把下沉监督作为提升能力作风建设的“检验台”，组织巡审办、委机关、派驻机构114名干部挂钩监督全区219个村（居），构建“纪工委+派驻纪检监察组+村级纪检委员”组团监督体系，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，把主要时间、精力、工作放在走村入户上，着力把问题化解在“田间地头”“渔排码头”。今年以来，纪检监察干部走村入户1219次，收集并协调解决各类社情民意问题222个，推动建章立制9项。推动基层治理情况较差的2个红牌村（居）转化为黄牌村（居）、治理一般的6个黄牌村（居）转绿牌村（居）。

　　不仅如此，实验区纪检监察机关还把文明创建作为提升能力作风建设的“助推剂”，突出“一支部一特色”，建立支部“达标创星”党建品牌9个。致力于探索“党建+群团”模式，成立青年读书班，设立“党建沙龙”党员读书室，推进学习型机关建设，建立青年干部谈心谈话制度，积极推动业务骨干与青年干部深度“帮带”。打造“党建+志愿服务”组合，以党建为统领，积极开展志愿服务，及时有效展示纪检监察干部新面貌。今年以来，累计开展疫情防控、疫苗接种、核酸筛查等各类志愿服务130余场次。

　　从6月初开始至9月初，每周日下午和晚上全体纪检监察干部从8个方面集中开展思想教育、问题查摆、整改落实。为提升廉洁教育渗透力和感召力，先后汇编违纪违法典型案例，摄制《“钱途”末路》警示教育片、《廉洁》微视频，推动开展常态化警示教育。通过统筹运用理论中心组学习、专题研讨、专题培训和参观党日主题馆、爱国主义教育基地等，把净化政治生态专项教育作为提升能力作风建设的“净化器”．

　　现如今，走进区纪工委监察工委机关，各室墙上或桌面日历上的“工作清单”映入眼帘，细细罗列出近期工作重点和任务，“工作清单”也是每个室的“履职日记”。

　　为检验学习成果，纪检监察干部“晒”出学习强能清单、问题整改清单、工作实绩清单、个人“出彩”清单等4张清单，引导全区纪检监察干部亮成绩、强整改、补短板、促提升，在比学赶超中创先争优、创新突破。

　　能力作风建设没有“休止符”，只有“进行时”。“我们将坚持守正笃实，久久为功。把能力作风建设融入日常、抓在经常、持续推进。”实验区纪工监察工委相关负责人表示。（平潭综合实验区纪工委监察工委）

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