“点单式”培训！省委省直机关纪检监察工委这样练就纪检干部真本领

发布时间：2022-07-14 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　“提升机关纪委问责工作需要在精准上下功夫，问责不能泛化，不能以言代法，更不能滥用……”近期，省委省直机关纪检监察工委从省直部门纪检干部教育培训“师资库”中邀请5名办案能手对省直单位机关纪委142名纪检干部进行授课。

　　信访举报件处理、问题线索处置、精准问责、谈话技巧、违纪问题定性……按照“缺什么就培训什么”的原则，培训前，省委省直机关纪检监察工委采取向机关纪委下发培训问卷征求意见和日常抽查检查案件质量发现问题相结合的方式，事先掌握纪检干部业务短板，有针对性地制定培训课程。授课时，授课人员以案例讲解的方式，分析工作中容易遇到的疑点难点问题。培训结束后，现场公布测试成绩巩固培训成果。

　　据悉，本次培训为期三天，是今年以来开展的省直单位纪检干部履职能力“点单式”第二期培训。

　　近年来，省委省直机关纪检监察工委坚持“点单式”培训方式，从91家机关纪委和纪检监察工委干部中挑选30名业务能手，组建纪检干部教育培训“师资库”。业务能手从党性教育、法规解读、监督检查、执纪问责、纪检综合业务五个方面，为省直单位机关纪委纪检干部提供“点单式”服务。机关纪委按需点单，切实增强了培训的针对性和实效性，提升了纪检干部的业务能力。

　　在上一年度机关纪委案件质量评查的基础上，省委省直机关纪检监察工委坚持问题导向，列出4期培训30节培训课程，让机关纪委“点题”选课。课程设计注重实操性，授课老师认真准备培训内容，精心打磨课件，把文书格式、审批流程、重点难点融入案例讲解中，提升纪检工作的规范性。

　　此外，为提升纪检工作的规范性，省委省直机关纪检监察工委组织编写了监督执纪问责实务手册，从实务问答、文书式样、指导性案例三个方面，围绕监督检查、信访举报处理、问题线索处置、谈话函询、案件审查、案件审理、定性量纪、处分执行等方面，重点列出常用知识点50问、文书式样100例，让实务手册成为纪检干部随手可翻、随时可查、随身可带的“掌中宝”。

　　“提升省直单位纪检干部履职能力是加强机关纪委建设的重要内容。我们把‘点单式’培训作为践行‘进一步探索强化干部队伍自身建设、以高素质队伍支撑高质量发展的铁军锻造之法’的重要举措，每年组织4期培训，由纪检干部点单选课，练就真本领，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。”省委省直机关纪检监察工委主要负责人表示。

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/yunlingyaowen_0709/110678.html
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