驻省总工会纪检监察组：开展“蹲点式”调研 助推综合监督单位工作提质增效

发布时间：2022-08-27 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　近期，驻省总工会纪检监察组先后深入省妇联、省总工会、团省委开展为期一个月的蹲点调研监督工作，这是作风革命效能革命的深入推进、“三个工作法”的生动实践。

　　坚持问题导向，优化“方案＋清单”绘“路线图”。为确保此次蹲点调研监督工作取得成效，驻省总工会纪检监察组将蹲点调研监督任务项目化、项目清单化、清单具体化，主动谋划、周密部署，多次召开会议专题研究《蹲点调研监督工作方案》和《驻点监督工作规范》，从时间安排、人员构成、调研内容、监督方式、谈话对象、工作要求等全方位进行细化分工，制定任务清单、问题清单，明确时间表、任务图。工作组牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把抓落实作为开展工作的主要方式，对一切工作做到马上就办、真抓实干，在各综合监督单位形成了示范带动效应。

　　坚持目标导向，细化“内容＋载体”成“助推器”。蹲点调研监督组牢牢抓住“围绕中心、服务大局、保障发展”目标，紧扣“面上问题、重点问题、薄弱环节”，围绕学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和省纪委十一届二次全会精神情况、推进作风革命效能革命情况、廉政风险防控，以及“心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层”等十种画像，通过个别谈话、实地走访、听取汇报、分析研判等方式，下沉到省、市、县、乡（镇）、村五个层级单位，延伸监督触角，横向到边、纵向到底。发扬钉钉子的精神，紧盯处级干部、重点工作、重点岗位、重大项目等关键处、关键人、关键事，精准发力。通过调研监督、相互印证，结合“显性表征”与“隐性体征”，做到见人、见事、见问题，以点带面、从线到面，对综合监督单位干部思想、政治生态、作风建设、工作效能精准把脉，确保蹲点调研监督到位、扎实、见效。

　　坚持结果导向，深化“整改＋问效”现“紧箍咒”。蹲点调研监督组坚持“发现问题、立行立改”工作方针，及时汇总梳理发现的问题，多次研究讨论，确保提出问题一针见血，整改意见深刻中肯，分析报告客观公正。调研监督组第一时间向综合监督单位党组进行面对面的沟通反馈，要求3家单位在收到反馈意见后，认真研究整改措施，做好“后半篇文章”，举一反三，防微杜渐。同时，对好的经验和做法进行推广，强化结果运用，树立鲜明导向，进一步营造风清气正的政治环境、创先争优的干事环境、服务高效的工作环境。

　　通过调研，蹲点调研监督组听取专题汇报11次，开展专项检查6次，查阅相关台账资料101份，开展谈心谈话174人次，实地走访直属单位及查看重点工程项目,延伸调研基层群团组织；共发现问题7类35个问题，现场整改问题11个，提醒提示整改问题24个，提出工作建议18条，建立健全制度规范11项，持续推进3家单位科级干部廉政档案建设、违法违纪案件警示录汇编工作、廉政风险点排查和防控体系建设等。

　　调研监督应聚焦“当下改”、着眼“长久立”，着力构建监督单位不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。驻省总工会纪检监察组将继续强化日常监督，不断拓展监督方式、前移监督关口，抓早抓小、防微杜渐，做到监督常在，形成常态，不断推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”的全面提升，全力推动省总工会、团省委、省妇联等3家综合监督单位提档升级、提质增效。（责任编辑 宋凯文）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/paizhudongtai_0819/112383.html
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