东至：分层分级分类 打造党员干部廉政警示“课堂”

发布时间：2022-09-02 作者：佚名 来源：安徽纪检监察网　

　　“这次专题廉政党课结合了很多发生在我们身边的鲜活案例，以案说纪、以案示警，让我深刻认识到作为村级发展治理的‘领头羊’，必须当好表率，提高廉洁自律的主动性和自觉性，主动查找、切实解决自身存在的问题......”近日，在2022年度全县村党组织书记培训结业式上，东至县官港镇黄柏村党支部书记徐先林深有感触的说道。

　　培训中，县纪委监委授课人员向全县251名村级党组织“一把手”，深入阐述村级党组织书记应该干什么、什么不能干，厘清“小错误”与“大问题”、作风与腐败、干部与群众三个关系，着力提升其廉洁从政、履职担当能力，助力基层治理提质增效。

　　把正面教育和反面警示结合起来，协调内外力量，整合教育资源，分层分级分类组织党员干部接受教育，是近年来该县纪委监委提高廉政警示教育针对性、实效性的重要举措。

　　在教育方式上，该县纪委监委改变以往“大水漫灌”的做法，根据行业领域、级别岗位等，分类梳理近年查办的违纪违法案件编撰《典型案例读本》，并在全县领导干部警示教育大会上发放。围绕“亲”“清”政商关系典型案例，拍摄警示微电影《亲与清》。加强与县法院信息沟通，在今年2起职务犯罪案件庭审时，组织层级相近、行业相同、职责相似的党员干部参与旁听，感受“现身说法”。深化以案促改，针对今年查处的粮食购销领域腐败案件，赴县发改委（粮食局）举办廉政提醒谈话会，并督促召开警示教育大会，推动查处一案、警示一片、治理一域。

　　注重与相关单位和乡镇互通协同，整合各自优势教育资源，把廉政警示教育嵌入任前谈话、干部培训、“三会一课”、民主生活会等工作中。年初，县纪委监委主动与县委组织部、县委党校、县直工委等部门联系，提前谋划各类干部培训班中的纪法教育课程，安排业务骨干对接、精心备课。今年以来，分别针对经济开发区、国有企业、金融机构、入党积极分子等不同岗位群体，举办专题培训8场次，累计培训1000余人。以乡镇纪检监察协作区规范化制度化建设为抓手，坚持因地制宜，统筹安排廉政教育活动。今年以来，赴各乡镇、村上廉政党课13场次，开展廉政谈话140余人次，组织17个党（工）委6600余名党员接受各类纪法教育。

　　“警示教育是一体推进‘三不腐’的重要抓手，我们将持续推动警示教育常态化制度化特色化，引导党员干部明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，在新的赶考之路上‘考’出‘好成绩’，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”该县纪委监委主要负责人表示。（池州市纪委监委）

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