监督不留"空窗" 问题无处"隐身"

发布时间：2022-10-18 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“职能划转过来后，这笔55406元的加班费、值班费是否悉数追回？”“移交的问题线索是否已梳理清楚？”“之前未整改的问题是否都已整改到位？” 日前，台州市椒江区纪委监委派驻第六纪检监察组来到台州市椒江绿清环境发展有限公司，跟进被移交的问题处置情况。

　　今年上半年，根据全区环卫一体化改革的要求，区综合行政执法局下属区环卫事务中心承担的环卫作业职能全部移交至新成立的国有企业——台州市椒江绿清环境发展有限公司。

　　职能已划转过去，但不少问题却遗留下来。原来，环卫一体化改革之前，派驻第五纪检监察组在对区综合行政执法局环卫职责运行廉政风险专项监督中发现了一批问题，经过前期整改，“加班费、值班费发放随意性较大”一项仍有55406元未追回。环卫一体化改革后，相关职能和人员不再属于区综合行政执法局管理，也不再是派驻第五纪检监察组归口监管对象，继续追缴难度较大。

　　机构的改革、职能的调整，意味着廉政风险的聚集。职能划转容易出现人员管理混乱、国有资产流失等问题，这时候也正处在派驻纪检监察组工作交接时期，很容易留下监督“空窗期”。

　　针对这一情况，派驻第五纪检监察组第一时间对已经掌握的问题线索进行梳理，创建《问题线索移交专单》，并向该区纪委监委专项报告，移交给由归口监督国资部门的派驻第六纪检监察组及时跟进。

　　“以前遇到驻在单位机构改革或职能调整，接手的派驻纪检监察组是最头疼的，要重新梳理问题线索，既费时费力，又容易出差错。自从有了《问题线索移交专单》，问题线索一目了然，不用再去反复沟通梳理，工作效率提高了不少。”派驻第六纪检监察组工作人员说道。

　　问题线索档案的转移带来的是监督的无缝衔接。为应对单位机构改革、职能相互转移调整的实际情况，该区纪委监委还设立了“监督转移”工作专班，由相关纪检监察室牵头，召集原、现派驻纪检监察组开展工作对接，深化“组组”协同监督，有效填补监督的“空窗期”。

　　此外，针对在日常监督、专项监督、驻点监督等过程中发现的疑难杂症、苗头隐患等问题，原派驻纪检监察组派人协助指导现派驻纪检监察组的工作人员进行全面梳理，面对面交流，让疑难杂症、苗头隐患不再“隐身”。

　　截至目前，在派驻第五、第六纪检监察组的联动监督推动下，上述55406元加班费已悉数追回。

　　“机构改革之后，人员和职能整合可能需要一定时间，但全面从严治党不能留有‘空窗’。接下来，我们将进一步加强监督管理，持续推进监督‘全覆盖’，让问题无处‘隐身’。”该区纪委监委有关负责人表示。

　　（台州市椒江区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202209/t20220915_6966887.shtml
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