云维股份：注入“廉动力” 护航促发展

发布时间：2022-10-31 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　

　　近年来，云维股份有限公司通过对集团党委的巡察整改和纪律作风建设，持续不断深化改革，调优组织架构，严格依法依规运作，加强投资者关系维护，全力化解历史遗留问题，发展动能进一步释放，发展基石更加稳固。同时，云维股份纪委按照找准职责定位，明晰工作思路，紧紧围绕公司改革发展大局和日常经营管理开展监督工作，压实党风廉政建设责任，为企业的持续稳定健康发展注入了“廉动力”。

　　抓实以案促改，做足“通篇文章”

　　云维股份以省纪委监委、驻省国资委纪检监察组和集团纪委通报的违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例为抓手促改，坚持以案明纪、以案促改，用好反面教材。对照通报的问题进行自查，举一反三进行整改和从严管控。通过典型案例警示作用督促公司各级领导干部加强纪律作风建设、树牢廉洁意识，发挥表率作用、强化责任担当，把加强节日期间廉洁纪律工作落到实处。

　　去年6月，公司原总经理凡某因涉嫌严重违纪违法被留置，云维股份及时在内部进行了通报警示教育，尤其是让凡某身边的干部和工作人员深入剖析、深刻反思。同时还组织公司领导干部去参加凡某案的庭审旁听，让广大干部职工深受教育、备受警醒。今年已开展凡某案专题民主生活会、“从高材生到高墙下”专题警示教育活动等“五个一”系列警示教育活动，真正让身边案警示身边人，让片中人警示看片人，形成震慑不敢腐，切实做好以案为鉴、以案促改、以案促治、以案促建“通篇文章”系列工作。截至目前，未发生一起违反党纪党规的案例，极大地提升了广大干部职工的精气神，党员干部职工的执行力和向心力和凝聚力明显好转。

　　做好家庭文章，守好廉洁底线

　　去年，云维股份纪委以“一书一走一会”为载体推动廉洁教育融入家庭走深走实。以写一封“清云廉洁家书”、走一次“干部廉洁家访”、开一场“家庭促廉座谈会”强化家风家教建设，做好家庭这篇文章，切实筑牢廉洁防线。云维股份纪委组织开展“清云廉洁家书”主题征文活动，让党员领导干部及其家庭成员结合日常工作、生活及学习感悟，撰写传承、树立良好家风、家教的故事，引导党员干部通过清廉家风故事，带头廉洁治家。通过对优秀作品评选颁奖及汇编成册印发干部交流学习、在相关网站、微信公众号进行宣传引导。同时以召开“家庭促廉座谈会”和到党员干部家庭进行“廉洁家访”等方式强化家风建设，让廉洁家风吹进广大干部职工家庭，将家风建设融入日常，化为平常、做在经常。只有管住家才能管到家，以好的家风促进好的作风，从源头上筑牢反腐倡廉和倡廉促廉的家庭防线。

　　“云维股份组织开展的家庭促廉警示教育系列活动让职工家属都有机会能参与进来，一起接受公司廉洁文化的熏陶，共同培育廉洁家风。尤其是通过撰写和廉洁家书朗诵，使我们更深入领悟清廉是福，贪欲是祸的深刻内涵。”在清云廉洁家书朗诵会上，一位职工亲属谈道。

　　培育廉洁文化，建设“清云”品牌

　　加强廉洁文化建设是涵养良好党内政治生态和营造风清气正良好氛围的重要保障，近年来，云维股份认真学习贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，围绕打造“清云”廉洁文化品牌，创新方式、载体和平台深入开展廉洁文化建设，营造出了风清气正的干事创业氛围。

　　云维股份结合企业文化建设，把廉洁文化与之深度融合，走进公司办公楼，“廉洁从业公开承诺”集体签名横幅以及“清风云维”相关廉洁字画悬挂其间，时刻警示大家。同时为了加强党员干部的廉洁教育学习，建立了“清风书屋”，购买廉政书籍和报刊杂志，并组织干部职工积极开展廉洁学习交流，不断提高干部职工政治理论水平和文化素质，让党员干部职工在廉洁书香的教育引导下，做廉洁从业的倡导者、传播者和践行者，将廉洁从业理念融入日常工作，化为平常、做在经常，从而营造出营造崇廉尚廉氛围。

　　

　　

　　云维股份以“清云”系列廉洁文化手册为载体打造“清云”廉洁文化品牌，继去年编撰《清云廉洁家书》之后，今年编撰其姊妹篇《清云警示录》，警示录以“身边人、身边事”为主要内容，突出“以案为鉴、以案促改”主题，创新形式精心设计。警示录以云南某上市公司原总经理凡某案为蓝本，以公司党员干部职工以案为鉴心得体会和廉洁警示教育系列活动为素材。通过真真实实的案例，让云维股份广大党员干部职工看一看、想一想、算一算，进一步增强了广大干部职工的廉洁意识。

　　云维股份纪委负责人介绍：“企业廉洁文化建设，是进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作的一项新的重要内容，同时也是云维股份落实云南能投集团发展战略定位，进一步深化‘国企改革三年行动’和‘不敢腐、不能腐、不想腐’体制机制建设的重要基础。”

　　讲好“清云讲堂”，传递清廉价值

　　

　　自今年3月以来，云维股份开设一月一期的“清云讲堂”，将党风廉政建设和反腐败工作与公司发展战略和日常经营管理业务深度融合，形式上外请专家教授授课，又有公司内部领导干部结合经营管理讲问题、提方法措施。真正从基础管理、业务知识、工作方法、思想教育等方面进行全面系统培训，进一步倡导良好的学风，传递清廉价值，不断提升干部员工队伍整体能力和素质，提高企业治理能力和水平，夯实云维股份高质量发展基础。

　　一名参加多次“清云讲堂”的党员干部表示：“每一期的讲座都很有特色和亮点，既讲理论知识和业务经验，又讲纪律规矩和廉洁从业，既强化党性教育、纪法意识，又进行了警示震慑、示范引领，让我们既能跳出纪检看业务，也能融入业务看纪检，通过这种创新的方式让我们感受公司廉洁文化建设逐步从‘普惠’走向‘个性化定制’，真正做到纪检融入业务，业务服从廉政，切实提高了廉洁警示教育的实效性与针对性。”

　　清廉既是执行力，也是生产力。近年来，云维股份纪委在日常工作中坚持标本兼治，不断完善工会、监事会、内外部审计、律所、公众股民等监督体系建设，全力督促推进内部风险防控体制机制建设，深入一线沉入一线开展“蹲点式”“体验式”专项监督检查，持续抓实融合联动的“1+X”大监督体系，融入中心抓监督，认真按照“清廉云南”、“清廉能投”建设的决策部署结合公司实际建设好“清廉云维”建设，有效打开纪检工作新局面，促进了云维股份高质量发展。（清云 || 责任编辑 段梦龄）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/paizhudongtai_1028/114792.html
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