万年：巡回驻点监督破解综合派驻 “一对多”监督难题

发布时间：2022-11-29 作者：佚名 来源：江西省纪委省监委网站　

　　

　　“在这次的驻点监督工作中，我们发现你单位在农村安全饮用水工程整改中存在滞后问题。”近日，万年县纪委县监委驻县人大机关纪检监察组采取巡回式、下沉式、对账式监督方式，对每个监督单位开展一周驻点“贴身”监督。为破解综合派驻在“一对多”的情况下，对部分驻在单位力量投入不足、情况了解不透、发现问题不精准等监督难题，该县纪委县监委积极探索巡回驻点监督工作机制，变“坐堂候诊”为“上门问诊”，切实增强“派”的权威和“驻”的优势。

　　人员走出去，监督沉下去。今年以来，各派驻纪检监察组走出常驻单位，下沉至各监督单位，综合运用各类监督手段，深入了解单位内部管理、纪律作风、业务规范等方面的问题。驻点办公期间，列席驻点单位党委（党组）会议、听取工作汇报，通过认真查阅会议记录、文件资料、财务凭证、整改台账，现场督查项目实施情况与驻在单位中层以上党员干部深入开展廉政谈话等，对被监督单位工作运行情况进行全流程“体检”，梳理列出个性化问题清单，获取驻在单位的精准政治画像。

　　力量合起来，监督强起来。为破解部分派驻纪检监察组人员力量不足难题，该县以推动健全完善“党委全面监督、纪检专责监督、全体党员干部民主监督”模式为抓手，进驻监督前，由驻点单位委派一名专职联络员参与工作，全体驻点监督组成员开展集中培训，明确工作流程、纪律规定。同时，由驻点联络员负责收集汇总驻点单位在监管处罚、审计反馈问题整改等方面情况资料，缩短沟通距离、增加监督力量，提高工作成效。

　　结果用起来，监督实起来。驻点监督现场工作结束后，各派驻纪检监察组依托驻点谈话、会议监督等方面收集到的“活情报”，综合分析驻点单位政治生态，对发现的问题进行分析研判，形成《驻点监督检查情况反馈报告》和对驻点单位班子成员的监督评价。向驻点单位党委（党组）面对面反馈，明确整改要求和建议措施，确保驻点监督工作成果得到有效运用。后期，将对驻点监督反馈问题的整改情况进行抽查，对整改工作中推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为问题严肃追责问责。

　　“开展驻点监督，能使监督工作的抓手越来越牢、监督的效果越来越实、监督的震慑越来越强。下一步，我们将认真履行监督职责，进一步完善驻点监督工作机制，着力维护良好的政治生态，让基层党员干部切身感受到监督就在身边。”该县某纪检监察组组长表示。

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/pzgj/202211/t20221122_101595.htm
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