三明：纠建并举净化“三圈”

发布时间：2022-12-23 作者：佚名 来源：福建省纪委监委网站　

　　“作为党员领导干部特别是‘一把手’要以案为鉴，三明市自觉净化‘三圈’，将时间更多地放在加快发展上，将精力更多地用在破解难题上……”建宁县开展全面从严治党专题警示教育学习研讨，并组织观看警示片，定期开展警示教育，这已经成为建宁县领导班子的学习常态。

　　近年来，三明市纪检监察机关认真履行好监督首责，深化“四个监督”协同联动，把党员领导干部“三圈”情况和“八小时以外”监督管理纳入纠治“四风”监督重点，盯住重大事项、重点场所、重要时段，畅通问题线索反映渠道，建立常态化监督检查、明察暗访机制，采取联合检查、突击抽查、个别访谈、大数据筛查等方式，精准发现查处违规违纪问题，确保“八小时外”监督“不打烊”，释放“不敢为”的震慑。

　　围绕党员领导干部净化“三圈”，营造“亲、清”政商关系，三明市紧盯重点领域、关键岗位，在全市范围内开展公职人员违规出借资金收取利息问题、违规经商办企业问题、违规吃喝及接待问题专项整治。组织全市公职人员全面自查自纠，开展重点抽查核查，组织开展分级督导、明察暗访，严肃查处领导干部、公职人员违规经商办企业、违规吃喝等问题。推动各级党委（党组）理论学习中心组专题学习863场次，开展谈心谈话3.6万人次、警示教育6.18万人次，健全完善有关制度49项。

　　净化“三圈”，规范“工作圈”是重要环节，必须将制度优势更好转化为治理效能，强化“不能为”。为此，三明市纪委监委着力在制度建设上下功夫，协助市委制定出台《关于党员领导干部净化社交圈生活圈朋友圈的实施意见》，从规范交往行为、构建亲清关系、恪守严以用权、整治不正之风、杜绝奢侈浪费等方面列出“5个严禁24个不得”净化清单，畅通“三圈”问题线索反映渠道，建立“三圈”问题谈话制度，及时查处通报违规违纪问题，推动各级党员领导特别是“一把手”等关键少数规范社会交往，净化社交圈生活圈朋友圈，营造风清气正的政治生态。会同市委组织部出台《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法》，明确不得接受、提供可能影响公正执行公务的宴请、聚会、旅游、健身、娱乐等活动安排，不得违规参与民间借贷，为管理和服务对象提供融资担保等“九个不得”行为，对“十一类”情形实行报告制度，建立负面信息通报、动态管理、谈心谈话、综合研判和惩戒等“四项机制”，加强对干部的全方位教育管理监督。

　　在此基础上，制定《分级分类抓实“关键少数”政治监督实施办法》，聚焦重大节假日、干部提任、换届选举等重要时间节点，深挖细查“八小时之外”问题线索，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，营造风清气正的政治生态。

　　推进领导干部净化“三圈”，不仅要在惩治震慑、制度约束下功夫，还需在提升思想觉悟上做足功课，强化“不想腐”。近年来，该市坚持用理想信念强基固本，用优秀文化正心明德，依托各地深厚的文化资源，积极发挥廉洁文化阵地作用，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。

　　宁化县以长征精神为主题，号召党员领导干部传承革命先烈不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，自觉抵御低级趣味的“三圈”，永葆党的先进性和纯洁性。尤溪县深入挖掘朱子文化中廉洁元素，不断擦亮朱子文化品牌，让廉洁文化在潜移默化中滋养党员领导干部心灵；大田县把本地孝廉故事整理成册，将其作为党员领导干部读本，让孝廉家风代代相传；将乐县通过利用新媒体，开设“杨时故事”“警钟”等专栏，以小故事、沙画、视频等方式，传播廉洁文化。

　　作风建设永远在路上，任何时候都不能放松。下一步，三明市纪委监委秉承为三明全方位高质量发展超越、为群众民生福祉、为全市干部健康成长监督执纪的理念，持续做好政治监督、下沉监督、日常监督，持续擦亮作风建设“金色名片”。（三明市纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/jyjl/20221215/1717531.html
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