组校联动监督 助力残疾大学生"好就业、就好业"

发布时间：2023-01-07 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　近日，当西湖国宾馆人事经理把提前转正的消息写在纸上递给高云时，正在制作西式蛋糕的他，兴奋之情溢于言表，连着用手语比划着“谢谢”，并深深鞠躬表达他的感激之情。

　　高云是浙江特殊教育职业学院中西面点工艺专业的2022届（听障）毕业生，在今年浙江省残疾大学生就业专场招聘会暨浙江特殊教育职业学院线上招聘会上被西子宾馆录用，因为高云业绩突出，又被西子宾馆餐饮部经理推荐给了西湖国宾馆，高云用手语兴奋地比划：本来以为疫情原因会耽误自己找工作，不曾想通过学校云上招聘提前就业，并找到了这么好的工作。

　　像高云这样通过云上招聘的同学不在少数，为减少疫情对残疾大学生招聘就业影响，省纪委监委驻省民政厅纪检监察组推动学校党委压实责任，主动创新招聘手段，利用招生就业平台在线邀请企业在平台上发布用人单位信息，学生在平台上发布简历，“对上眼”的企业和学生还可以视频面试交流，真正实现“云招聘”。

　　据了解，今年以来，学校邀请近80家企事业单位开展“云上招聘会”为广大学生提供1500多个就业岗位。招聘会上残疾学生共向企业发送简历900余人次，沟通和面试邀请700余人次。

　　“在疫情就业难的大形势下，通过督促并协同学校一起千方百计、想方设法创造更多就业岗位，让有工作意愿的残障毕业生都能找到工作，这就是我们工作的意义所在。”省纪委监委派驻省民政厅纪检监察组组长李谙说道。

　　政治监督具体化 访企拓岗亮作风

　　面对严峻的就业形势，派驻纪检监察组与学校纪委主动出击，督促推动学校深入开展督查访企拓岗促就业专项行动，细查拓宽残疾学生的创业就业渠道和资源情况，学校党委研究毕业生就业问题并制定“校地合作访企拓岗，高质量服务残疾人事业”工作方案，明确任务重点，排定时间表，建立工作清单。

　　“对学校党委落实上级关于高校毕业生就业工作的决策部署就是政治监督具体化的表现。”校纪委书记王光净说道。文件中规定“书记和校长要求走访不少于20家，其他班子成员不少于15家，且要有实质进展并定期通报”，在这样的监督下，学校领导及更多的老师走出校门对接实习企业，“为学生就业谋出路想点子，工作更实了，成效也明显。”特教系主任骆中慧介绍说。

　　目前，学校与杭州盲行健康管理有限公司、467创意联盟等共建实训基地38家，为残疾学生就业创业、实习实训提供场地、资金和发展性岗位。小善科技、欣玛悦派动画等新兴科技企业主动上门，形成“供需两旺”的就业态势。今年学校残疾毕业生平均起薪约3300元，比去年增加约100元。

　　专项督查精准化 监督推动真就业

　　师生反映的问题重点在哪里、堵点在哪里，监督就跟进到哪里。

　　“在派驻纪检监察组指导下，学校纪委在排布全年专项监督计划时，专门将学生就业情况作为学校纪委季度专项监督的重点。”校纪委办公室监督科科长项赵勇表示。

　　“一人一策”的政策有没有真正落地？“就业销号管理”有没有弄虚作假？组校纪检部门在排摸过程中，研究设计了调查问卷表，在毕业的残疾学生中抽取10%的比例，通过随机电话抽查、企业走访等方式，了解残疾学生是不是真就业。同时，发挥学情联络员作用，及时回访毕业学生就业情况，开展就业满意度调查，对存在的问题进行汇总、梳理，形成专项报告，督促相关部门跟进落实。

　　“纪检部门这项工作确实监督到了点上，以往我们毕业班个别大学生确实存在毕业即失业、失业难就业的情况，甚至存在协议一签了事来完成任务的现象。现在考虑更多的是帮助残疾学生真正就业，是否高质量稳定就业。”在毕业班班主任座谈会上，孙闻老师如是说。

　　对个别确实存在就业难的学生，即使毕业离校后，学校纪委也会持续跟踪监督帮扶政策的落实情况，督促相关部门定期通报就业动态。截至目前，还有8位残疾学生因各种主客观原因未实现就业，学校将进一步对接学生及当地残联通过公益性岗位实现兜底安置，力求实现就业“困难户”清零。

　　监督平台数字化 急难愁盼解纾难

　　学生童泽鑫在校纪委监督平台上反映：“希望学校能提供简历制作、面试技巧、形象设计等求职培训等课程。”平台上收到学生童泽鑫（盲生）的语音求助件后，校纪委办立即受理，以一般投诉件形式直接转入学工部处理，并督促学工部及时联系学生帮助解决，将处理结果通过数字平台报送纪委。

　　变学生跑路为投诉事项网上流转，极大方便了残疾学生。据了解，该平台是省内首个无障碍监督保障综合服务平台。平台分为投诉建议和检举控告两大类，针对盲生、聋哑生、肢残及正常学生分别设置“语音、视频、文字”等投诉通道，不同类型学生可以自由切换投诉渠道模式，实现数智无障碍。一旦平台上有投诉件，校纪委第一时间受理，开展自办或交办工作，对每个投诉件，校纪委将全程监控，最后形成处置闭环。自平台运行以来，已受理各类投诉咨询服务等30余件，在师生间赢得了较好的口碑。

　　一切以学生为本，一切以学生的高质量就业为本。截至今年11月底，学校2022届毕业生733名，其中残疾毕业生435名，就业427名，残疾毕业生就业去向落实率达到98.16%。

　　“‘六稳六保’就业为首，就业就是民生，残疾大学生就业则是共同富裕更大的民生。学校党委深入贯彻落实中央和省委稳就业的指示精神，坚持问题导向，聚焦政策落实，千方百计主动作为。派驻纪检监察组和学校纪委合力开展稳就业专项监督，跟进式全程督促相关部门做好就业指导服务和政策支持，‘一生一策’精准有效，推动了我校2022年毕业生就业工作的平稳发展。下一步我们要继续做深做实，持续发挥组校联动监督模式，合力为新一届毕业生就业工作监督护航。”校党委书记王正东表示。

　　（驻省民政厅纪检监察组、浙江省特殊教育职业学院纪委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202212/t20221223_7909555.shtml
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