盈江：探索构建“综合体” 打造监督“动车组”

发布时间：2023-01-29 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　

　　“你到乡政府便民服务中心办理相关证件有没有遇到过工作人员态度蛮横、推诿扯皮的情况？”“你对你家享受的惠民惠农政策具体情况了解吗？”……

　　近日，盈江县纪委监委监督检查“综合体”第五组的工作人员到芒章乡开展“体验式”监督检查，通过走访群众了解该乡开展作风革命效能革命等工作的成效。

　　去年，该县纪委监委聚焦如何破解部门人员紧缺、监督检查内容繁杂、工作效能低下、问题整改监督乏力、纪检监察干部核心业务不精等难题，树牢“全周期管理”理念，按照“工作一体考虑、力量一体调配、成果一体运用”原则，探索构建监督检查“综合体”，完善统筹联动和配合协调机制，有力统筹乡镇纪委、机关各部门、各派驻机构和县委巡察机构力量，着力打造基层监督工作“动车组”模式，切实推动专项整治项目、重点领域监督检查、案件查办等工作的开展。

　　在总结前期探索形成的经验基础上，县纪委监委研究制定《盈江县纪委监委组建监督检查和审查调查“综合体”的工作方案》，不断深化拓展“室组地”“1+1+1”联动机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”统筹衔接，实现监督职责再强化、监督力量再融合、执纪效果再提升的一个工作实践。

　　该县纪委监委在充分考虑干部年龄结构、业务素质、工作能力等要素的基础上，按照传帮带原则进行“新老”“强弱”合理编组，组建成由一名常委牵头、若干“室”“组”“地”人员搭配的5个常态化监督检查“综合体”，让监督检查从“单兵作战”向“协同作战”转变，形成一体发力、同向发力、持续发力的“综合体”。与此同时，根据青年干部自身特点和岗位实际制定个性化培养计划，梳理青年干部能力提升需求清单，从班子成员和机关部门、派驻机构中精选12名专业知识、工作经验丰富的领导干部或业务骨干与青年干部一一结对，抓住青年干部成长的起步阶段，立足所在岗位、专业特长、工作经历等因素，推动形成“师傅带徒弟”的工作模式，助推“新兵”逐步成长为业务能手。

　　在具体实践中，每个“综合体”内部分成若干小组，全面统筹作风革命效能革命监督检查与常态化疫情防控、节假日纪律作风、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“清廉云南”建设行动、重大项目建设等各类监督检查贯通融合。不断强化监督检查信息交流、共享，以召开月例会为契机，共同研究短板弱项、改进工作举措，建立健全“监督——整改——监督”的闭环工作机制。截至目前，县纪委监委聚焦推进作风革命效能革命、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“清廉云南”建设7个专项行动等中心工作开展项目化监督375次，发现并督促整改问题324个。

　　“党的二十大作出完善党的自我革命制度规范体系的重大决策部署，强调以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。”该县纪委监委有关负责人表示，将始终把加强政治监督的要求贯穿全过程，强化建章立制，推动监督检查“综合体”实施更加规范化，助力全县纪检监察工作高质量发展。（孟成功 刀琴珍 || 责任编辑 王文锦）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/xinfangjubao_0113/117048.html
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