沾益区：联动监督守护“民薪”

发布时间：2023-02-04 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　

　　腊月二十五这天，在某医药产业基地建设项目务工的权师傅满心欢喜地踏上了回家过年的归程，行囊里装着对家人的思念，也装着他务工的“辛苦钱”。权师傅说：“能拿到年底做工8千多元的工钱回家过年，多亏了区纪委监委和区人社局的同志。”

　　春节前，权师傅等人向有关部门反映，其年底的工资受到拖欠，且多次讨要无果。获悉大致情况后，区纪委监委驻区人社局纪检监察组立即与区人社局等单位前往实地开展调查，并由有关职能部门督促解决好权师傅反映的问题。经过多番协调，权师傅和工友们拿到了迟迟未发的工资，共计38万元。

　　岁末年初，欠薪问题进入易发期，一年的辛苦钱既是外来务工人员全家的期盼，也关系着社会的和谐稳定。为压实责任破解欠薪顽疾，沾益区纪委监委将解决欠薪问题作为化解群众“急难愁盼”的一项重要工作，靠前监督、主动作为，制定工作方案，启动联动监督检查机制，抽调人员成立专项监督组，针对治理务工人员欠薪问题开展专项监督，通过实地调研、走访群众、查看台账等方式，全面掌握有关工程建设项目工资支付、举报投诉渠道畅通与否等情况。同时，紧盯区人社、住建、交通、水务、教育等重点行业部门的监管职责和乡镇（街道）的属地责任，推动各级各有关部门深入开展重大工程劳动纠纷专项治理行动，认真排查整改，健全制度机制，落实落细各项民生举措。

　　“开展了多少次排查？”“还有多少项目拖欠务工人员工资？”“务工人员工资支付推进情况怎么样了？”在区人社局劳动保障监察大队，区纪委监委督查组详细了解部门履职情况，重点行业、重点企业、重点项目务工人员工资支付情况，精准掌握欠薪企业、欠薪金额，严密排查欠薪隐患苗头，并严格实行“欠薪工作台账”与“工程建设项目工资支付保障制度落实台账”“双清单”管理。

　　“节前的半个月时间里，我们检查了15个工地，发现欠薪风险隐患8个，这些问题已经全部反馈至有关职能部门，督促其落实整改监管责任。”专项监督组组长介绍道，针对专项监督发现的拖欠务工人员工资问题，将坚持发现一起、登记一起、解决一起。

　　同时，区纪委监委督促人社部门、各乡镇（街道）和区直工程行业部门设置接待窗口，全方位多渠道受理务工人员欠薪举报投诉，合力畅通务工人员诉求渠道，让务工人员投诉“有门”、维权“有路”。今年1月份以来，合力为191名务工人员追回工资219.68万元。

　　“解决务工人员欠薪问题，既要谋当下，也要谋长远。守好务工人员有工资，既是落实‘六稳’‘六保’的重要政治任务，也是一项惠民利民的民生工程。”该区纪委监委有关负责人表示，将进一步压实责任，精准发力，持续跟进监督，着力整治相关职能部门在解决务工人员工资问题中不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题，守护“民薪”，赢得民心，让务工人员“忧薪”变“安薪”。（张路平 严光显 || 责任编辑 段梦龄）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/xinfangjubao_0128/117287.html
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