聚焦全会·代表心声丨三明：统筹做好“四个监督”，推动监督工作高质量发展

发布时间：2023-02-17 作者：佚名 来源：福建省纪委监委网站　

　　吴国顺

　　三明市委常委、市纪委书记、市监委主任

　　省纪委十一届三次全会深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，围绕“推动完善纪检监察专责监督体系”要求，对“做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督”工作作出具体部署。三明市将坚决落实省纪委全会部署要求，准确把握“四个监督”内涵要义，探索完善“四个监督”工作机制，做到坚持原则、把握政策、注重效果，切实以有力监督保障党的二十大精神有效落实。

　　

　　泰宁县纪委监委紧盯节点“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，组织开展明察暗访、交叉检查，专项整治违规“一桌餐”吃喝、违规旅游、违规公车使用等隐形变异“四风”问题。

　　聚焦“国之大者”做实政治监督

　　健全完善“知”“督”“促”工作机制，深化落实政治监督具体化、精准化、常态化若干措施，防止监督泛化、虚化。及时学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，列出监督清单、建立监督台账，确保知责于心；灵活运用蹲点式、清单式、体验式、嵌入式、委托式等方式，加强对“一把手”和领导班子的监督，打通贯彻执行中的堵点淤点难点，确保督责有力；坚持“点面结合、分类施策”，“面”上综合检视落实机制运转情况和部署要求贯彻情况，“点”上通过看态度、看措施、看落实、看效果、看举一反三，确保促责到位。

　　

　　三明市三元区委巡察组在对区民政局开展常规巡察期间，实地走访了解辖区内“长者食堂”开办情况。

　　聚焦严管厚爱做深日常监督

　　用好用足纪委工作条例和派驻机构工作规则明确的日常监督方式，坚持一手抓力度，紧盯干部思想作风、履职用权和“八小时之外”，健全落实“三谈三看三管”机制，着力实现对干部全方位管理和经常性监督，切实把党的纪律规矩刻印在心、挺立在前，防止监督表面化、形式化；一手抓温度，落实“三个区分开来”，细化具体举措，常态化推进受诬告干部澄清正名、受处分干部回访教育等工作，充分激励干部敢于担当、积极作为，助力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好环境。

　　聚焦突出问题做准专项监督

　　坚持对上“顶着天”、督“国之大者”，对下“立着地”、行“民之所盼”，中间结合监督对象的核心职能和突出问题，与相关部门共同定主体、定目标、定措施、定进度，做到精准选题；健全落实“1+X”监督、“室组”联动等机制，贯通运用专项检查、专项治理、专项会商等方式，开展“打深井”式监督，压实相关部门主体责任，做到精准答题。

　　聚焦民生福祉做强基层监督

　　坚持市县分级实施、乡镇具体负责，健全市县乡三级纪委“挂钩联建”机制，推动重点村（居）“一个走前头、三个作表率”，以点带面推动基层党风廉政建设工作整体提升。

　　

　　将乐县纪委监委聚焦“三资”管理领域突出问题，组织纪检监察干部深入一线，对照“每月监督清单”开展回头看，确保基层监督精准高效。

　　健全下沉监督“1364”工作机制，梳理“六个一”履职清单，建好用好小微权力监督信息化平台，充分发挥村级纪检委员“哨站”作用，推动解决群众“急难愁盼”问题；健全基层纪检监察干部选育管用工作机制，增强能力动力，夯实基层基础，引导当好“五个表率”，切实做到让组织满意、让群众满意。

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/syjscqhxxgc/20230215/1718975.html
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