老河口：多点发力推动“一把手”监督常态长效

发布时间：2023-04-14 作者：佚名 来源：湖北省纪委监委网站　

　　

　　“你镇党委对全面从严治党主体责任认识不够，存在‘好人主义’思想，激励问责机制不够完善。作为‘一把手’，要主动担负起主体责任，认真梳理排查廉政风险点，建章立制堵塞漏洞……”日前，老河口市委书记曹祖金与某乡镇党委书记面对面谈话，督促其进一步履行全面从严治党主体责任的场景。会上，该市纪委书记、监委主任王双义对相关单位党风廉政建设工作存在的主要问题逐个点评，提出整改要求和努力方向。

　　为持续加强对“一把手”和领导班子的监督，老河口市纪委监委牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，紧盯“关键少数”，通过强监督、勤提醒、树家风等方式，打造明责、履责、督责、问责的闭环责任链，推动各级“一把手”履职尽责，形成带动清廉老河口建设的“头雁效应”。

　　该市纪委监委将常态化开展“一把手”谈话工作作为加强政治监督、日常监督,推进全面从严治党落实落细的重要抓手。为增强同下级“一把手”谈话的针对性与精准度，该市纪委监委结合日常监督、审查调查、巡视巡察、信访举报、政治生态分析研判等工作中掌握的情况，在精心为谈话对象“画像”的基础上，编制个性化谈话提纲，通过具体事例和详细数据直接指出谈话对象所在单位履行管党治党责任的差距、在推动改革发展方面的不足，力求“一针见血”“直达病灶”。同时，将谈话指出的问题梳理成问题清单，以书面形式反馈谈话对象，并将整改落实情况纳入日常监督、专项监督重点内容，督促问题及时整改到位，切实提高政治监督谈话效果。

　　该市纪委监委出台《全市纪检监察机关加强对“一把手”和领导班子监督任务清单》，围绕加强对“一把手”监督、同级领导班子监督、下级领导班子监督3个层面17项监督任务，进一步细化量化监督重点，制定具体工作措施，明确部门单位各自职责，形成了加强对“一把手”和领导班子监督的“施工图”“任务书”。

　　发挥派出机构监督“探头”近距离、全天候、常态化优势，也是推进“一把手”监督的有效方式。该市纪委监委综合运用列席联系单位党组会、“三重一大”会议、民主生活会，开展约谈提醒、专题会商等方式，紧盯派出单位“一把手”和班子成员严肃党内政治生活、干部选拔任用、重点财务支出等重大事项的决策和执行情况进行监督，及时分析研判廉政风险，督促整改落实，督促“一把手”规范使用权力。今年以来，各派出机构列席联系单位“三重一大”会议20余次，开展谈心谈话30余次，发放提醒函10余份。

　　此外，该市纪委监委强化查办案件和警示教育的震慑效应，针对查处的“一把手”典型案例，选取与受教育对象同行业、同岗位、同类型、同级别的典型案例，量身定制警示教育“套餐”，通过发出纪检监察建议书、拍摄制作警示教育片、组织旁听庭审、召开警示教育大会、参观廉政教育基地等方式，督促“一把手”和领导班子以案为鉴、以案促改、以案促治，时刻做到警钟长鸣。（张康王琳 张金岗）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/gzdt/jcdt/142623.htm
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