永嘉:巡视整改让人才招得进留得住

发布时间：2023-04-14 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“工资福利怎么样？职位的发展前景好吗？我们的住处有保障吗……”近日，在2023年“温州人才日”招聘会现场，永嘉包含泵阀、教玩具、鞋服等多个行业在内的12家企业受到了高校毕业年轻人才的青睐，122人与企业达成初步就业意向。“房无忧”“学无忧”“行无忧”等人才服务“十件实事”正是永嘉县委主动扛牢省委巡视整改主体责任的有力例证，也是该县纪委监委坚决扛起巡视整改监督政治责任，确保巡视整改动真格、见实效的最好证明。

　　2020年10月，省委第七巡视组向永嘉县反馈巡视情况，其中“人才工作、科技工作发力不够”问题是经济社会发展中最关键的问题之一。该县以抓好巡视整改工作为契机，围绕巡视反馈问题，组建纪巡联动专项督查组，推动问题整改做到即知即改、立行立改，督促相关部门通过强化资金政策支持和优化人才环境，构建人才“引、育、留、用”全链条，有力扭转了高技能人才难引难留的发展被动局面。

　　据悉，为加强巡视整改成果运用，该县坚持以机制建设引领问题整改，积极推动构建“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，完善一项制度机制”的巡视整改工作闭环，注重强化问题整改的过程督导和成效评估，建立巡视整改定期协商制度，通过强有力的督促指导，压紧压实问题整改各项责任，推动《高水平建设人才强县50条意见》等制度落实落细落精准，同时督促相关职能部门配套制定了人才住房、教育卫生人才引育等多项长效机制，构建更具差异化竞争优势的人才政策体系。

　　“林总，您好，今年县里拨付的创新团队扶持资金是否已发放到公司？”不久前，该县纪巡联动专项督查组来到位于该县瓯北街道的凯泉集团，走访了解人才资金管理使用情况。为进一步强化巡视成果运用，该县纪委监委深入开展人才资金管理使用专项督查，细化目标任务和检查范围，归纳整理近年来人才资金活动经费、人才购房补贴、人才公寓使用等重点项目，梳理出廉政风险点22个，发现问题11个，推动相关部门制定自查问题清单36条，推动整改完善机制9项，着力解决人才领域存在的突出问题。

　　不久前，围绕人才服务工程和人才安居工程，该县纪巡联动专项督查组通过召开座谈会、实地调研县人才服务中心、实地察看人才公寓项目，并查阅人才发展专项资金有关账目，具体了解和监督人才引进政策等方面工作的推进落实情况。此外，该县纪巡联动专项督查组紧盯人才招聘、专项资金申报等关键节点，及时对相关工作人员进行约谈提醒，指导建立廉政风险防控动态调整机制，确保人才“引、育、留、用”各环节廉政风险防控到位。

　　既坚持靠前监督，又推动落实整改，该县纪巡联动专项督查组结合巡视反馈问题督促相关部门不折不扣落实整改，对该县人才服务站点规范化建设等5项问题，制作《问题整改责任分解表》，逐项明确问题事项、责任单位、责任领导、整改期限和措施，实行问题整改清单式销号管理。截至目前，该县人才服务站点规范化建设、县人才政策制度“废、改、立”工作等５项问题均已整改到位。

　　在该县纪委监委和县委巡察办的双重推动中，在各职能部门的齐抓共管下，该县现有人才资源总量14.82万人，每万人从业人员人才资源数3075人，较2018年增长15％，为全县经济社会高质量发展提供强大人才驱动。“我们将持续深入推进巡视整改，放大延伸巡视成果，以改促建，以改促治，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”该县巡察办相关负责人表示。

　　（永嘉县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/xunshixuncha/202303/t20230329_9065554.shtml
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