马龙区：“一对一”谈话为“一把手”精准“画像”

发布时间：2023-04-22 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　

　　“今年以来，区法院党组在班子会上研究全面从严治党、党风廉政建设工作几次？单位‘一把手’和领导班子民主集中制执行情况如何？100万元以下的政府采购项目，驻在单位如何进行比价？”近日，马龙区委书记与区纪委监委18个派驻纪检监察组组长开展“一对一”谈话，了解掌握驻在部门“一把手”廉洁从政和落实党风廉政建设主体责任情况。

　　谈话主要围绕驻在部门“一把手”及领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重大决策部署，贯彻执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，执行“三重一大”决策制度等方面的情况进行。针对谈话中反映的问题，该区纪委监委梳理形成问题清单，及时进行交办、转办、督办、查办，督促相关人员细致分析原因，认真研究举措，扎实进行整改。属于个别存在的轻微问题，由区纪委监委联系相关负责人进行提醒谈话并督促整改，有效破解“一把手”监督难题。

　　抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。今年以来，为做好对“一把手”和领导班子的监督，马龙区制定了落实全面从严治党“四责协同”工作的实施意见、“一把手”监督办法、“一把手”问题直报办法等相关制度，全面构建权责清晰、流程规范、风险明确、防控有力的监督管理体系，为各监督主体开展监督提供了明确依据。围绕“一把手”权力运行过程中存在的廉政风险点，马龙区制定内容翔实、操作性强的党组织任务清单、纪委监督清单、个人责任风险清单“三张清单”，进一步明确责任主体、突出监督重点、细化监督措施，助推“一把手”责任落实。同时，通过谈心谈话、干部考核、政治生态分析研判、述责述廉、抽查廉政档案等方式，强化对“一把手”和领导班子的监督。

　　此外，区纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”和“前哨”作用，通过日常监督、专项监督、列席“三重一大”会议、监督民主生活会等多种方式，强化对“一把手”权力运行的制约和监督。

　　“我们将继续探索‘一把手’监督管理方式方法，督促落实好加强对‘一把手’和领导班子监督的各项制度措施，真正让铁规发力、禁令生威、制度长牙。”区纪委监委负责人表示。（方俊 李丹 || 责任编辑 吴刘继）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/tiewanfanfu_0420/119537.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。