萧山:完善机制 旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲

发布时间：2023-07-29 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　2023年6月20日上午，杭州市萧山区某镇纪委监察办的同志为受到不实检举控告的村干部郑某送上《澄清通知书》。在接到通知书时，郑某激动地说：“我们村是一个明星村，村里每一名干部都在拼着命地干，今天收到纪委给我的澄清正名书，让我更加坚定了建设‘共智富’未来乡村示范的信心。”

　　此前，郑某被举报，反映其在某煤炭公司占有股份。经过益农镇纪委监察办细致调查，发现反映问题失实后，即时为其送上了《澄清通知书》。

　　今年以来，萧山区纪委监委以深化实施澄清正名提升年活动为契机，修订完善澄清工作实施办法，形成了包括澄清通知书、党委（党组）澄清事项抄告函、组织（人事）部门澄清抄告函、澄清回访情况记录单组成的“一书三单”澄清机制；同时，各级纪检监察组织通过开设失实检举控告澄清会、制定“一人一策”回访方案、开展澄清正名工作专题宣传等方式，树立“保护改革者，支持担当者”的鲜明导向，坚决维护党员干部干事创业热情。

　　“谢谢你们，上次澄清会之后，我一身轻松，心里的大石头落地了，精神状态更好了，工作更有干劲！”近日，某镇机关干部老王面对前来澄清回访的镇纪委工作人员吐露心声，镇纪委仔细记录并开出全区第一张《澄清回访单》。

　　《澄清回访单》是萧山区纪委监委的创新之举。回访单包括回访对象的基本情况、澄清方式、澄清时间、澄清的问题等基本要素，侧重于记录当事人现实表现、思想动态，更是设置了一栏“澄清感言”，用于记录当事人真实的感想感悟，便于全方位了解干部情况，帮助其放下思想包袱、轻装上阵。

　　为防止“一澄了之”，该区纪委监委切实做好澄清正名“后半篇文章”，在澄清回访后及时将情况抄送给区委组织部或者所在单位人事部门，与组织条线同步干部情况，协同保护干部干事创业的积极性。这不仅是对涉事干部给予肯定和支持，也向其他有作为、有担当的干部群体释放出正向激励的信号。

　　今年3月，萧山区纪委监委第五纪检监察室向某镇党员干部陈某当面送达了澄清通知书，对经过调查失实的“搞假复耕，骗取国家复耕费”的信访举报进行了澄清。6月，陈某被提拔任用。

　　截至目前，萧山区纪委监委已为20名干部（其中县处级干部4人）和1个单位进行了澄清，有2名澄清对象在今年被组织部门提拔任用。

　　为担当者担当，为干事者撑腰，接下来，萧山区各级纪检监察组织将继续坚持贯彻“三个区分开来”总要求，持续深入推进澄清正名工作，旗帜鲜明保护勤廉干事好干部，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”成为萧山党员干部的鲜明标识。

　　（杭州市萧山区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202307/t20230712_20184231.shtml
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