搭建互学互促平台 推动金融业务人员与纪检干部能力素质双提升

发布时间：2023-08-05 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“通过这次证券业务知识的学习交流，既丰富了金融知识，又开阔了思维方式，启发了工作思路。作为一名金融企业纪检干部，今后将主动学习金融领域专业知识，提高监督能力和水平。”一名驻财通证券公司纪检监察组干部在参加金融业务交流会后说道。

　　像这样的纪检监察干部与金融证券业务人员之间的金融业务交流会，在财通证券已经成为一种常态，主要得益于2022年10月以来，驻财通证券公司纪检监察组联合财通证券公司党委开展的“互学互促双提升”活动。活动为纪检监察干部和金融证券业务人员搭建了“解疑答惑交流、互学互鉴互促”的平台，通过开展纪检、业务领域交叉授课与专题辅导、互相交流，组织金融证券业务人员学习党纪国法、纪检监察干部学习金融知识，推动业务人员、纪检干部实现能力素质双提升。

　　金融业务人员学纪法，全面增强纪法素养

　　驻财通证券公司纪检监察组结合个别谈话、专题调研掌握情况，加强统筹指导，组织纪检干部先后11次赴重点业务条线开展纪法知识分享。如调研检查中发现一些业务条线干部员工对中央八项规定及其实施细则精神认识还有偏差，个别市场引进干部还存在金融行业“特殊论”“例外论”等错误思想，驻财通证券公司纪检监察组相关负责人分别赴投行、投资、财富等业务条线，开展中央八项规定精神专题讲座，下发《金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》，通过政策解读和案例剖析，深入浅出地进行阐释，让业务人员明白哪些事能做、哪些事不能做。同时，构建“集中学习+个人自学”“线下学+线上学”学习体系，制定“纪法学习清单”，纳入员工培训和基层党组织“三会一课”“主题党日”学习内容，整合资源上线纪法知识“云课堂”，累计学习超1.6万人次，指导编制《纪检监察工作常用纪法指引》，有重点、有步骤地推进纪法学习全员覆盖。

　　纪检干部学金融，有效提升专业指数

　　金融领域违规违纪问题往往隐蔽复杂、专业性强，如何有效补齐金融企业纪检监察干部金融专业知识“短板”、提升金融素养是个难题。驻财通证券公司纪检监察组围绕重点领域、关键环节开出“业务学习清单”，组织开展金融业务交流会，把金融衍生品、财通资管、财通基金等业务部门负责人“请上门”作专题辅导。目前，已聚焦场外衍生品业务、定增及量化对冲业务、资产证券化业务等专题开展9次交流分享，帮助纪检干部掌握相关业务展业逻辑及风险防控情况，提升履职履责能力，做到不说外行话、不办外行事。同时，选派纪检监察干部到业务部门挂职学习、到项目组蹲点实践，与业务骨干面对面学习交流，提升专业能力。

　　学用结合抓成效，以学促干推动工作

　　“为学之实，固在践履。”驻财通证券公司纪检监察组坚持学用结合、学以致用，多措并举引导业务人员和纪检监察干部以学促干、指导实践，把学习成果落实到干好本职工作上，以实际工作成果体现学习成效。组织开展“典型案例大讨论”，要求业务人员利用学到的纪法知识，深入剖析发生在身边的违纪违法案例，结合自身岗位完善《廉政风险点及防控措施工作清单》，共梳理廉政风险点293个，制定防控措施564条。抽调纪检监察干部到巡察一线实践锻炼，参与对三级企业党组织的提级巡察工作，指导纪检监察干部结合学习的金融知识，绘制业务逻辑图，梳理项目风险点，为巡察组厘清风险项目立项决策各环节疏漏、明确相关人员责任，提供了重要参考，发挥了积极作用。

　　“下一步，我们将结合主题教育和教育整顿活动，联合公司党委构建‘互学互促双提升’常态化长效化机制，进一步夯实业务人员纪法意识、纪法思维和纪法观念，增强纪检干部金融思维、专业素养和履职能力。”驻财通证券公司纪检监察组相关负责人表示。

　　（驻财通证券公司纪检监察组）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202307/t20230714_20208052.shtml
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