开化:"廉套餐"护航青"廉"成长

发布时间：2023-08-19 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“感谢组织及时提醒，让我深刻认识到自身存在的执法慢作为问题，今后我一定端正态度，严格执行办案程序。”日前，开化县公安局“90后”民警滕某因超时延长传唤期限、超期组卷案件等问题，被开化县纪委监委驻县公安局纪检监察组责令作出书面检查。

　　谨防年轻干部贪腐，教育监管也需“赶早”。今年以来，开化县纪委监委紧盯年轻公务员新录用、年轻党员新入党、年轻干部新提拔等三个关键节点，联合组织部门制定加强年轻干部教育监督管理“20条”，从理想信念、成长成才、从严监督、关心关爱等6方面，制定廉政谈话、廉政家访、廉政教育等20项“廉套餐”，抓早抓小、防微杜渐，帮助年轻干部把好成长“方向盘”。

　　“我和身边的年轻干部们大多都是‘出家门进校门，出校门进机关门’的‘三门’干部，历练少、经验少，抵御诱惑能力也较弱，片子中的典型案例切切实实为我们敲响了警钟。”近日，开化县市场监管局试用期干部胡美珍在观看年轻干部违纪违法案例警示录《系好“第一粒扣子”》后感慨颇深。

　　开展警示教育是“廉套餐”的重要内容之一。该县纪委监委深入开展“源头青廉”年轻干部警示教育活动，通过用好一本典型案例选编、观看一部警示教育片、参观一次法纪教育基地、组织一场“8090说清廉”专题宣讲等措施，教育引导年轻干部牢记初心使命。

　　织密监督网，既要管住“工作圈”更要管住“生活圈”。该县纪委监委全面实施年轻干部廉政家访活动，按照“以上访下、全面覆盖”原则，督促全县各级党组织构筑“组织+家庭”双防线，通过访父母、访配偶、访朋友等方式，多维度了解年轻干部思想动态和“八小时之外”生活情况；同时，制定廉政风险评估清单，并将风险评估情况纳入年轻干部廉政档案，实现对年轻干部全方位管理和经常性监督。

　　此外，该县纪委监委指导各乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构结合实际，设置多种形式的“廉套餐”。音坑乡纪委监察办搭建强“音”大讲堂，让年轻干部轮流上台讲党课、说清廉，变“被动听”为“主动说”。驻县人大机关纪检监察组结合交通系统项目多、资金量大、廉政风险高的特点，创新推行“交廉码”，全流程公开岗位廉政风险和履职情况，切实抓好年轻干部源头管理。驻县公安局纪检监察组结合8090青年民警占比高的特点，制作清廉公安建设口袋书，作为新警入警第一课必学内容。

　　“我们将不断丰富年轻干部教育监督管理的载体和形式，帮助他们守好成长的‘关键期’，为他们成长成才增添‘廉动力’。”开化县纪委监委相关负责人表示。

　　（开化县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202308/t20230804_20384721.shtml
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