江北:立体式护航年轻干部守好"青"廉

发布时间：2023-12-17 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　华灯初上，宁波老外滩人流如织、华灯如昼，江北区在宁波市纪委监委、市直机关工委和团市委的指导下，以老外滩街区为舞台，采用“行进式”观演模式，沉浸式演绎廉洁文化剧目《入廉戏·百年澄碧》，以年轻干部的视角互动展现宁波帮实业救国、优良家风传承的故事，廉洁之风沁人心脾、激荡全场。

　　“这样‘行进式’戏剧演艺的廉洁文化表现形式是第一次接触，让我们耳目一新，很深刻也很难忘！我们会牢牢守住底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”当晚，年轻干部陈敏与同伴一路跟着演出团队行进式夜游后感慨道。

　　加强年轻干部教育管理监督是一项基础性、经常性工作，需要久久为功。近年来，江北区纪委监委聚力打造年轻干部全链条教育管理监督“风纪扣”工程，构建廉政教育、廉洁文化和风险防控一体推进的新模式，推动年轻干部教育管理监督抓在经常、融入日常，护航年轻干部守好“青”廉。

　　“纪法解读划明红线、以案释法警钟常鸣、廉政测试自我检视、研讨分享明‘青’廉之志……立体式、多元化的教育内容和教育形式，为我入脑入心敲响了警钟。”刚参加完江北区2023年度年轻干部培训班廉政教育的年轻干部许拂晓说道。

　　立体化的靶向施教，推动廉政教育精准敲在年轻干部心上。江北区纪委监委坚持系统思维，强化学思用贯通，针对年轻干部成长路径特点和不同岗位廉政风险点，紧盯入职、提任等关键节点，贯通党校、高校教育资源，精准推出思政教育、典型案例警示、廉洁心理团辅、“北岸青廉说”、家风家教同向助廉等教学模块，开展“正面+反面”“线上+线下”“八小时内外”全方位教育，引导年轻干部在学廉、思廉、践廉中强化不想腐的自觉。今年以来，全区已有二百余名年轻干部接受立体式廉政教育。

　　金秋时节，位于江北的“两岸清风，廉韵三江”廉洁文化主题活动精品线十分火爆，吸引年轻干部们竞相打卡。结合形式多样的载体，江北打造集“廉味”“青味”于一体、可看可听可学可思的廉洁文化“套餐”，促清风廉韵不断沁润年轻干部心田。

　　年轻干部教育管理监督抓在经常、融入日常还体现在风险防控的完善上。江北区纪委监委创新实施年轻干部画像管理，纪检监察机关结合问题线索对画像进行综合分析后实行“三色”分级监督，并针对性开展多维度的谈话提醒，帮助年轻干部及时“纠偏刹车”。庄桥街道纪工委聘请网格员、“两代表一委员”、楼道长及志愿者骨干等担任“廉情直报员”，近距离收集、预警年轻村（社区）干部“八小时外”廉情。慈城镇纪委加强对年轻干部廉情风险专题研究，并从提升年轻干部政治定力、强化落实主体责任、用好第一种形态抓早抓小等方面向镇党委提出对策建议，护航年轻干部行稳致远。

　　（宁波市江北区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202310/t20231031_20994281.shtml
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