开展廉政谈话 提升监督质效

发布时间：2024-08-12 作者：佚名 来源：中共河南省纪委监委网站　

　　“作为村党支部书记，应充分发挥‘领头雁’作用，不断加强自身建设，坚决守好红线，不触碰底线......”近日，通许县大岗李乡纪委负责人对该乡各村党支部书记开展集体廉政谈心谈话，进一步传导责任压力。

　　今年以来，通许县纪委监委把廉政提醒谈话作为推动落实党风廉政建设的有效途径，紧盯关键人、关键事、关键环节，及时排查党员干部在政治、思想、能力、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，充分发挥廉政约谈早提醒、早预防的作用，压紧压实各级党组织主体责任，推动各项决策部署落地见效。

　　该县纪委监委坚持做足做好廉政谈话前后“功课”，约谈前，认真筛选界定谈话对象范围，及时关注被监督单位党员干部思想动态，围绕“为何谈、谈什么、如何谈”等问题，制定谈话提纲，确保谈话内容精准性、实效性；约谈后，建立问题整改清单，记录约谈内容、存在问题、整改措施，适时跟踪回访，把廉政约谈做深做实，不断提升监督质效。

　　在工作实践中，该县纪委监委坚持问题导向，结合日常监督、专项检查等，对发现的问题及时约谈提醒相关责任人，拧紧责任链条，推动问题解决。同时，针对已立案查处的典型案例，有针对性地开展“一案一谈话”，通过与案发单位党委（组）主要负责人深入开展谈心谈话，深刻剖析案发原因和特点，督促抓好问题整改，举一反三，建章立制堵塞漏洞，达到以谈警示、以谈促改的目的。

　　截至目前，该县纪委监委已约谈相关单位27家，推动解决各类问题170件，督促建立完善相关制度23项。（于兆喜 陈颖）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article1325862026e54a0988aa0dc643ef55ef.html
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