丹东市振安区：“六个强化”巩固深化基层党风廉政建设提质增效

发布时间：2021-07-16 作者：佚名 来源：辽宁纪检监察网　

　　为落实省、市纪委监委关于推进基层党风廉政建设的部署要求，丹东市振安区纪委监委持续巩固深化“五项改革”工作成果，采取“六个强化”补齐短板，促进全区基层党风廉政建设提质增效。

　　精研判，明分工，强化清单管理。区纪委监委坚持少走弯路，分析先行，通过梳理年初以来受理的信访举报情况及十九大以来群众身边腐败和作风问题查处情况，结合本地实际，认真查找工作短板，分析存在问题，精心研判整改措施，明确下步工作方向。秉持主业聚焦、问题导向、总结规范、引领保障四项原则，将基层党风廉政建设巩固深化年活动15项重点工作任务分解到机关14个部门和8个镇（街）纪（工）委，逐项明确每项工作措施及完成时限，并由分管领导跟踪督办，确保各项任务高质高效有序推进。

　　明“切口”，抓联动，强化专项监督。认真落实市纪委六次全会“以‘小切口’专项监督，督促各地区各部门抓深抓实振兴发展各项工作”的部署要求，将农民专业合作社财政性补贴资金的使用和村（社区）集体“三资”提级监督作为切入点，采取“室与组、室与巡、室与地”联动的方式，推动“四项监督”贯通融合，确保精准排查发现问题、精准开展审查调查，精准推动问题整改。截至目前，共发现问题线索4件，其中，提级巡察发现问题线索3件，已立案处分1件1人，下发监察建议书1份，挽回村集体经济损失1万元，切实增强群众的幸福感、获得感和满意度。

　　转成果，扩实效，强化试点延伸。巩固深化基层党风廉政建设“五项改革”成果，探索推动向全区基层组织延伸覆盖，区委常委会专题研究部署，确定振安区高级中学和丹东市第三十中学为深化拓展“五项改革”成果向基层组织延伸试点单位，先试先行、以点带面、探索创新。通过配强力量，解决“谁来干”的问题；通过开展培训，解决“不会干”的问题；通过“五抓五促”载体活动，解决“干什么”的问题。区委、区纪委监委、区教育局党组、学校党组织四方联动，合力推动，促进学校党风廉政建设巩固提升，确保经验可复制、可推广。

　　纠作风，严执纪，强化案件治本。坚决查处发生在群众身边的雁过拔毛、吃拿卡要、执法不公等腐败问题及不担当不作为等不正之风问题。今年以来，立案28件，同比增长47%，留置4人，处分33人，组织处理4人，移送审查起诉1人。其中，查处“四风”问题18件，重点领域13件，查办乡科级干部4人。同步做好审查调查以案促改“后半篇文章”，在“V时代振安”微信公众平台通报三起群众身边腐败和作风问题，以案明纪，以案释法。创新开展“小琳说纪”专栏，针对热点性、普遍性问题进行纪法讲解，配以典型案例，用身边事教育身边人，强化警示震慑作用。截至目前，“小琳说纪”专题栏目已刊发3期，点击量近1500次。

　　明职责，重考核，强化前哨作用。结合村（社区）“两委”换届，重新选配村级正风肃纪监督员64名，开展业务培训，实现“全覆盖”。进一步规范振安区正风肃纪监督员考核评价工作，制发考核评价办法。围绕工作内容和如何开展工作的问题，编印工作手册，持续探索推进工作标准化、模板化。实现正风肃纪监督员、村（居）务监督委员会、村（社区）纪检委员“三位一体”的履职模式，有效提升监督员发现问题能力。年初以来，全区正风肃纪监督员入户走访842次，列席会议86次，发现问题107个，涉及问题线索6个，“前哨”作用发挥明显。

　　提能力，跟实战，强化业务培训。区纪委监委围绕专业化、实战化标准，分级分类开展全员培训，在镇（街）纪检监察干部中开展“五个一”能力提升活动，现已上门接访17人次，与党员干部谈话31人次，组织微调研16次，形成调研报告16篇，收集线索22件，建立台账8个，跟踪反馈办理结果14件，推动基层纪检监察工作质量巩固提升。上派干部以案代训12人，结对帮带14人，抽调镇（街）纪检监察干部跟案锻炼3人，下派镇纪委书记1人，实现上下协作、整体联动、学训结合，切实增强业务水平，提升履职能力。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/dd/system/2021/07/14/030091225.shtml