龙港:监督推动营商环境"再升级"

发布时间：2022-09-08 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　“出台护航营商环境九条措施，通过建立亲清‘朋友圈’、设立作风‘曝光台’、发布营商‘红黑榜’，让企业享有‘C位就坐’最高礼遇，以最大诚意、最优服务、最强作风，尊重企业家、推动实体经济、狠抓项目发展。”龙港市纪委监委主要负责人在龙港“抓改革促发展优作风”大会上释放强烈信号。

　　今年以来，为深入贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署要求，龙港市纪委监委把优化营商环境作为护航发展“一号工程”来抓，第一时间推出“强监督、优营商”九条措施，让惠企政策直达企业、监督手段直指部门、服务质效直面社会，着力打造“亲清”新型政商关系，为龙港经济高质量发展按下“加速键”。

　　

　　

　　为进一步推动助企纾困政策落实，强化职能部门工作作风，龙港市纪委监委倡议发起建立“亲清朋友圈”，畅通企业投诉直通车企业家，助推营商环境持续优化，为企业发展提供高质量的“清风护航”。图为“亲清朋友圈”成立大会。龙港市纪委监委 李婷婷 摄

　　清风惠企，设立效能“前哨岗”

　　“我们影院有10个厅、共有740多个座位，近两年来因疫情原因，导致影院经营不正常、观影人数相较往年下降明显，面临较大资金压力。这次市政府给我们发放了11万元补助资金，上个星期已全部到账，为我们缴纳租金、支付员工工资解了燃眉之急。”某影城郭经理说。这是近日龙港市纪委监委公布的优化营商环境“红榜”名单的案例之一。

　　营商环境好不好，企业最敏感，企业最有发言权。企业遇到的实际困难，问题即使再小，也要高度重视。为推动职能部门高效快捷解决企业所思所急所迫问题，龙港市纪委监委建立营商环境“红黑榜”机制，成立考核评价小组，围绕涉企优惠政策落地、投诉反映等开展跟进监督、定期评议，对在助企惠企中主动作为、成效明显的单位予以“红榜”表彰，对政策落地慢、成效不明显、资金发放不到位的单位进行“黑榜”通报。7月以来，该市纪委监委已发布“红榜”案例3起、通报“黑榜”反面典型2起，着力纠治贯彻落实中的“温差”“落差”和“偏差”问题。

　　

　　

　　龙港市纪委监委围绕涉企优惠政策落地、投诉反映等开展跟进监督、定期评议，通过下沉走访企业，深入开展专项监督，严查吃拿卡要、推诿扯皮等损害营商环境问题，推动构建亲清政商关系。图为龙港市纪检监察干部会同市场监管部门工作人员深入企业了解惠企政策落实情况。龙港市纪委监委 李婷婷 摄

　　清风护企，打响监督“主动仗”

　　“在巡察中，我们发现了我市某一执法部门收受管理服务对象礼金的问题线索，并第一时间与市纪委监委纪检监察室协同联动，经过深挖细查最终查明事实，给予6名工作人员党纪政务处分、5名工作人员诫勉谈话处理。”该市市委第二巡察组组长说道。

　　近期，该市围绕优化投资发展环境、创新创业环境、亲商安商环境、政务服务环境等方面开展营商环境专项巡察，建立“纪巡联动”机制，把监督震慑与督促整改、标本兼治结合起来，发挥巡察“探照灯”作用，从根本上发现解决营商环境中的“堵点”“痛点”和“难点”问题，以精准有效的“硬监督”，推动提升营商环境的“软实力”。

　　清风助企，开出服务“千金方”

　　“办事很便利，工作人员态度很好，服务也比较到位，全程有人指导帮助。从项目立项到拿到施工许可证，原来审批要45天，现在28天就完成了。”近日，龙港某公司陈经理在办理工程施工许可证审批时获得了全新的体验。

　　这份全新体验，与龙港市开展干部作风整治专项行动密切相关。今年以来，龙港市持续发力深化干部作风建设，开展干部作风整治专项行动。结合行风评议，市纪委监委联合市委组织部制定出台《龙港市党员干部正反双向激励“双十条”规定》及具体实施细则，并抽调人员成立作风建设专班，采取突击检查、蹲点暗访、模拟办事、协同办事等方式对审批服务窗口、科室的服务效能等进行检查。截至目前，该市纪委监委作风督查组共对26名干部参照“双十条”细则进行扣分，倒逼干部责任落实，激发全市党员干部敢于担当、积极履职，更好服务龙港经济发展。

　　（龙港市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/QQZSGX/JYJL/202208/t20220819_6764576.shtml
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