剑川：打好“一把手”监督“组合拳”

发布时间：2022-10-31 作者：佚名 来源：云南省纪委省监委网站　

　　

　　“对照党风廉政建设责任制考核反馈的问题清单，我们及时制定整改方案，紧扣‘八个一’要求，细化整改措施，压紧压实党风廉政建设第一责任人责任，从领导班子改起，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局……”

　　日前，剑川县纪委监委对2021年党风廉政建设责任制考核为基本合格等次的单位开展复查验收时，一名被验收单位“一把手”在汇报整改落实情况时说道。

　　不久前，该县县委书记、县纪委书记对2021年度全县党风廉政建设责任制检查考核为基本合格的6家单位党政“一把手”、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长进行集体诫勉谈话。谈话要求“一把手”要抓主业、担主责、唱主角，督促领导班子成员履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动；正视问题找差距，深刻剖析根源，研究制定务实管用的整改方案，细化整改措施，从根本上解决问题。

　　抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。去年以来，剑川县纪委监委认真学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，以谈话提醒为载体促不敢腐、以健全制度为依托促不能腐、以警示教育为路径促不想腐，督促各级“一把手”知责于心、担责于身、履责于行，发挥好“头雁作用”，推进全面从严治党落到实处。

　　该县纪委监委以落实党风廉政建设责任制工作为抓手，聚焦“一把手”和领导班子监督工作中的重点领域和薄弱环节，制定内容翔实、可操作性强的考核指标，将落实全面从严治党主体责任，加强对“一把手”和领导班子监督，履行全面领导责任、第一责任人责任和“一岗双责”的情况作为年度党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。同时，通过谈心谈话、干部考核、政治生态分析研判、述责述廉、抽查廉政档案等方式，强化对“一把手”和领导班子的监督。

　　“逢提必谈，逢提必考”。该县纪委监委坚持把思想教育关口前移，对43名新任职领导干部分层分级开展谈话教育，县纪委监委主要负责人与部分新任职“一把手”开展“一对一”谈话，对新任职党员领导干部开展勤政廉政集体谈话和任前廉政知识测试，着力扣好党员领导干部廉洁从政“第一粒纽扣”，督促提醒他们把稳廉洁从政的“方向盘”。

　　与此同时，县纪委监委发挥派驻纪检监察组“探头”和“前哨”作用，通过日常监督、专项监督、列席“三重一大”会议、监督民主生活会等多种方式，强化对“一把手”权力运行的制约和监督，推动“关键少数”习惯接受监督、虚心接受监督，扎实履行管党治党政治责任。通过抓“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面，实现管住“绝大多数”的良好效果。

　　此外，该县纪委监委注重发挥“一把手”违纪违法典型案例“活教材”的警示教育作用，通过组织观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审现场、通报典型案例等方式，以案为鉴、以案示警，为“关键少数”敲响担当作为和廉洁自律的“警钟”，教育引导部门“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，时刻自重自省自警自励。

　　“落实全面从严治党，需要党委（党组）主体责任和纪委监委监督责任贯通协同、同向发力。”该县纪委监委主要负责人表示，全县纪检监察机关将切实履行好协助职责和监督责任，持续运用多种监督手段有效破解对“一把手”监督和同级监督难题，推动全面从严治党向纵深发展。（张润莲 ||责任编辑 李羽佳）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/xinfangjubao_1018/114569.html
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