中共泰顺县委关于十五届省委第一轮巡视整改进展情况的通报

发布时间：2023-07-09 作者：佚名 来源：浙江省纪委监委网站　

　　根据省委统一部署，2022年8月4日至11月3日，省委第七巡视组对泰顺县开展了常规巡视。2023年1月2日，省委巡视组向泰顺县委反馈了巡视意见。根据巡视工作要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　泰顺县委把巡视整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到省委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是深化思想认识，把握整改要求。泰顺县委认真领会中央和省委关于巡视工作的有关要求，高度重视巡视反馈意见和巡视问题整改，先后召开5次县委常委会、全县领导干部大会等会议，专门研究部署落实巡视整改工作，力求精准把握整改要求。二是加强组织领导，明确整改任务。第一时间成立以县委书记为组长，县长为第一副组长的省委巡视反馈问题整改工作领导小组，针对省委巡视反馈的问题，明确责任领导、责任单位和整改时限，形成156条具体整改措施，切实以高标准严要求推进整改。三是坚持联动推进，狠抓责任落实。整改工作领导小组注重加强对整改工作的指导和督查，责成各责任单位根据整改时限倒排工作计划，每周通报各责任单位巡视整改工作进展情况，全程跟踪整改工作的进度、质量、效果等情况，确保问题彻底整改、标本兼治。

　　在巡视整改中，给予党纪处分20人（党内警告10人、党内严重警告7人、留党察看1人、开除党籍2人）；政务处分3人（警告1人、记大过2人）；组织处理3人（调离岗位1人、免职1人、责令辞职1人）；诫勉谈话4人，通报批评38人，谈话提醒50人；6家单位书面检查；新建和完善制度61项；挽回经济损失218.652万元。

　　一、关于“贯彻落实习近平同志主政浙江时对泰顺的重要指示精神还有差距”问题的整改情况

　　（一）加快推进下山农户脱贫致富。加快低收入农户增收，实施“一户一策一干部”精准帮扶工程，全县1490名帮扶干部结对7718户低收入农户，解决就医、教育等需求124个，发放慰问金15.4万元。累计为低收入农户提供小额信贷320笔、资金1464.98万元，支持农户种植茶叶、水果及经营商店等。实施新一轮抱团共富增收工程，鹿泰飞地“消薄飞地”、御风能源等抱团共富项目5个，2022年获得收益3943万元。截至2023年5月，搬迁下山的低收入农户由638户1039人下降到534户868人，较2022年减少16.5%。

　　（二）不断增强特色经济的竞争力。发展壮大茶产业，提升茶叶质量，浙江御茗茶叶荣获温州市质量管理创新奖、浙江卢峰茶业荣获泰顺县第十届县长质量奖。加大茶叶品牌宣传，三杯香公用品牌价值达19.14亿元，同比增长18.44%；“茗闻天下·泰顺三杯香”书籍获省新闻出版局批复正式出版。2023年以来，泰顺春茶产量约420吨，实现产值约2.35亿元，亩均产值约7800元，较去年同期增长5%左右。优化农业产业布局，统筹打造省级现代农业园区、浙南早茶产业集群等产业平台，打造省级高品质绿色科技示范基地4家，实施产业提升项目48个。温州泰上香农业开发有限公司、温州甬泰竹业有限公司两家企业获2022年度温州市农业龙头企业称号。

　　二、关于“落实上级决策部署不够有力”问题的整改情况

　　（一）全面落实“生态旅游全域美丽”一县一策发展战略。印发实施《泰顺县特色文化基因解码工作方案》，完成廊朗&桥巧2个IP形象设计，拍摄英语版廊桥宣传片并在潮新闻客户端投放，成功举办泰顺廊氡国家级旅游度假区成功创建主题新闻发布会、廊桥旅游文化节开幕式和“我在廊桥等你”实景剧演出，投资1.2亿元完成九曲溪景区提升工程等项目建设；举办“泰有艺市 好市成兔”等系列活动51场、“非遗过大年”送戏下乡等非遗外卖活动206场；浙江省第三批大花园“耀眼明珠”通过省级评审。出台泰顺县旅游主业化发展扶持办法和2023年游客招徕奖励办法，与北京传媒网易有限公司合作“山海创作营”“山海音乐会”，制作歌曲并形成一张主题EP等合作内容；成功在CCTV2《第一时间第一印象》栏目天气预报时段投放泰顺文旅城市形象广告，进一步提升泰顺文旅、廊氡国旅品牌影响力、知名度。实现2022年全县旅游产业增加值15.4亿元。

　　三、关于“推进高质量发展力度不够，促进共同富裕存在差距”问题的整改情况

　　（一）全力推进产业发展。实现2023年一季度规上工业增加值1.6亿元以上，同比增长15%以上。加大政策扶持力度，鼓励小微企业升为规模以上企业，规模以上企业向亿元企业发展。2023年2月规上工业企业总数达到54家，规上工业企业总数全市排名较2022年底前进1位。持续提升科创研发投入，加强创新主体培育，开展符合“双倍增”计划企业排摸，2023年以来，累计排摸符合条件企业31家，2023年1月认定高新技术企业9家。2022年度规上工业研发投入9113万元，同比增加18.6%。

　　（二）加快提升城镇化率。提升城镇人口规模，实现纳入城镇常住人口统计的行政村从47个拓展至59个；放开建制镇落户限制，今年以来，累计办理落户共计610人；2022年县常住人口城镇化率达47.6%，较2021年提升了1.8%。提升就业水平，全力挖掘就业岗位，新招引顺水山泉、浙江傲视五金、温州华富玻璃钢、温州诚亿机械科技等4个项目，建成投产后可提供就业岗位545个，在开发区新投产的正泰光伏逆变器、壹德水刺无纺布制造、鹿泰“共富车间”等3个项目，累计新增就业岗位118个，有效促进劳动力向城镇集聚。

　　（三）深入实施“山海协作”工程。泰顺与海宁签订“产业飞地”共建协议，明确合资公司运营模式、章程等，建立联席会议制度、联动招商机制，宁泰“产业飞地”通过省级评审，合资公司完成法人变更，招引企业1家；鹿泰两地出台《鹿泰总部科创园备忘录》，明确“消薄飞地”“注册在泰顺、办公在鹿城”合作模式相关细则，完成“消薄飞地”项目竣工验收并招引企业1家；滨泰“科创飞地”新增签约企业8家；“飞地”共建双方加强领导层面及对应部门的对接交流，共同推进招商、园区建设等事宜。

　　（四）提速推进“扩中提低”改革。印发《泰顺县“扩中”“提低”行动方案2023年度任务分解表》，落实落细行动方案。持续推进浙江泰顺经济开发区、小微创业园等平台建设，大力培育“六个一”特色农业产业体系，为低收入农户提供小额信贷支持其发展生产和开展经营，拓展“共富工坊”“共富车间”等就业载体，多渠道支持灵活就业。已建成市级三星级共富工坊7家，新招引优质单体制造业项目数5个，完成鸿泰智能智造园、月湖轻工产业城在建小微园供地。深入实施强村富民“三百行动”计划、村集体经济组织和低收入农户抱团共同富裕计划，落实低收入农户“一户一策一干部”帮扶机制，2023年计划安排4630万元用于扶持“六个一”特色农业项目。截至2023年5月，为收入农户提供小额信贷320笔，累计资金1464.98万元，支持低收入农户发展生产和开展经营。

　　（五）全面提升民生保障水平。印发《关于高水平建设老年友好社会的实施意见》，编制形成《泰顺县基本养老服务实施方案》和服务清单，健全养老服务、健康支持、社会保障、空间环境及社会支持等五大友好体系协同机制。创新“劳养融合”养老服务新模式做法在中央电视台CCTV-12社会与法频道夕阳红栏目“两会”特别节目《中国养老》播报推广。推动公办幼儿园加快发展，制定实施《泰顺县发展学前教育第四轮三年行动计划》，全县计划投资1.55亿元，新建幼儿园9所（其中改扩建幼儿园4所），预计可新增学位1650个。打响“学在泰顺”品牌，2022年创成省级现代化学校6所、创成省一级园1所，省二级幼儿园5所；普惠性幼儿园覆盖率达100%，公办幼儿园在园幼儿占比达64.33%。

　　四、关于“改革重塑进展缓慢，数字赋能还有不足”问题的整改情况

　　（一）加快数字化改革进程。推进重点应用数据互通共享，打通“智慧村社”系统和“三资”智慧监管平台数据壁垒，实现财务数据互通互用。加快推进一体化数字资源系统（IRS）建设，2023年1月31日，我县IRS应用数据编目率、目录终审率、统一组件申请利用率均达100%。出台《党政机关数字化项目建设方案编制指南》，完成19个部门45个数字化项目申报工作，建立健全生态搬迁、未成年人救助等数据专题库。

　　（二）加大“大综合一体化”行政执法改革力度。完成“一支队伍”建设，实施乡镇分类赋权，12个镇修订完成《“一支队伍管执法”实施方案》，7个乡修订完成《“一支队伍管执法”“1+X”辐射方案》。结合乡镇实际，梳理159项高频执法事项，并针对乡镇普遍多发的燃气、消防、食品、垃圾分类等方面事项形成全面统一的“本地协同清单”12条。严格落实乡镇主体责任，联合各执法部门在省执法监管数字应用上发起日常巡查、“综合查一次”等执法监管行动100余次。制定《“大综合一体化”行政执法改革乡镇执法改革评价机制》，从监管检查、处罚办案、掌上执法、协同指挥、应用活跃等5个维度16个方面对全县19个乡镇开展第一季度评价，充分调动推进改革积极性。

　　（三）奋力打造“数字赋能共同富裕示范县”标志性成果。推进省市试点应用，形成包括数字工会-职工疗休养、浙里捐赠等6个省级试点和低收入家庭综合集成应用1个市级试点的应用任务清单，上线推广“浙里捐赠”、推广特种设备在线“电梯智慧监管”和低收入家庭综合集成应用“产业帮扶”等3个应用子场景。谋划推进重点应用，梳理收集形成2023年泰顺县数字化改革特色应用清单，在“共富大搬迁”搬富通、文化遗产（廊桥）监管保护等特色应用优化迭代基础上，重点谋划推出智护幼苗、五色数智路政智慧监管和“浙闽安”平安边界智慧安防等3个特色应用。

　　五、关于“除险保安责任落实不够，风险防范还有短板”问题的整改情况

　　（一）不断提升地质、消防风险防控能力。强化地质灾害隐患排查评价，对19个乡镇排查发现的6处风险隐患及时建档，逐项明确责任人、整改措施、整改时限“三张清单”，全部整改到位。持续加大消防安全监督检查力度，今年以来，共检查单位329家，发现消防隐患337处，完成整改337处。健全森林火灾防治机制，更新完善森林防灭火十大领域隐患管控清单13处，全部落实整改。深入实施《泰顺县林长制县级会议制度》等七项配套制度，落实“县领导包乡镇、乡镇领导包村、村干部包户、护林员包山头”责任网格体系，拓宽建设防火隔离网带5.7公里。

　　（二）强化水源地污染风险防控。发布实施《泰顺县主要农作物肥料主推配方（2023年）》，降低农业面源污染。加快项目建设。完成司前畲族镇污水处理厂（二期）、筱村枫岙徐岙污水治理工程、南浦溪镇新莒线雨污管网分流工程建设，实现截污纳管、雨污分流，进一步提升污水收集率和收集水平。2023年1-5月全面开展库区145个农村生活污水处理设施标准化运维，共计完成设施、管网巡查2252次，完成设施养护778次，发现问题273处，均已完成整改。落实《泰顺县水环境预警管理办法（试行）》，5个重要入库支流水质自动监测站开展24小时监测，平均每4小时自动采样监测，数据实时上传平台，2023年1至5月水质均值达Ⅱ类及以上，未发生水质预警问题。

　　六、关于“全面从严治党主体责任抓得不实，压力传导存在递减”问题的整改情况

　　（一）深入开展党风廉政专题研究，健全长效机制。加强党风廉政建设专题研究，制定2023年度党风廉政建设和反腐败专题例会年度计划，召开半年度党风廉政专题例会，重点听取人大、政府、政协、法院、检察院5家党组落实全面从严治党主体责任情况汇报。形成《泰顺县2022年度政治生态建设自评自查报告》《关于泰顺县近3年党风政风监督重点数据的分析报告》，印发《关于开展“一函一承诺”任职廉政谈话的通知》，制定《泰顺县政治生态评估三项机制》，开展“一评估一画像”工作，加强对“一把手”监督工作。全县19个乡镇、67个单位已全部完成政治生态评估，完成对新调整、新任职等20位“一把手”任职“三交底”廉政谈话。

　　（二）常态执行风险防控，推动系统施治。强化系统领域警示教育，强化以案促改、以案促治，制定《泰顺县纪委监委纪检监察建议书运用办法（试行）》《纪检监察建议书落实情况跟踪机制》，打造“暖心咨询”平台。深化廉政风险防控“三张清单”，在全县范围内开展新一轮权力、风险、防控“三张清单”专项排查。印发《关于开展清廉单元调研和“五星”单元创评活动的通知》，深化清廉建设。印发《泰顺县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》《干部大监督工作机制信息沟通办法》《关于推进警示教育常态化制度化规范化的通知》，制作《重拳治风腐，铁纪护发展》警示教育专题片，组织开展走进庭审现场活动，加强常态化警示教育。制定《关于进一步加强全县党员干部学法用法工作的指导意见》，强化普法责任制落实。2022年全县党纪政务共立案219人，同比下降17.7%，2023年1至5月共立案79人，同比下降53.2%。

　　七、关于“监督责任不够到位，执纪问责不够有力”问题的整改情况

　　（一）抓好警示教育，从严开展专项治理。印发《关于做好涉及党员和监察对象违纪违法问题线索遗留件清理和移送工作的通知》，开展专项治理活动。部署开展党员干部酒驾违法案例警示教育活动。印发《反腐败协调工作信息沟通办法（试行）》，强化问题线索每月会商、每季度通报，进一步完善线索快速移交处置机制。举办全县纪检监察系统业务培训班，加强纪检监察系统干部专业能力建设。制定《类案分析制度》，加强对典型性案件和领域性问题的分析研判，撰写形成案例分析报告。制定《关于开展全县工程项目建设招投标领域突出问题专项整治实施方案》，确定中小学校食堂采购问题等10个项目为2023年度专项治理项目。2022年12月以来，查处扶贫民生、招投标等领域违纪违法问题8起。

　　（二）健全处置机制，全面化解信访积案。制定《泰顺县社会矛盾纠纷排查化解大起底大整治大提升百日攻坚行动实施方案》，推动信访工作和治理水平有效提升。印发《全县纪检监察机关信访积案“清淤”专项行动工作方案》《泰顺县纪委县监委重点信访举报挂牌督办工作办法（试行）》，起底并办结3件信访积案。制定《关于进一步加强纪检监察信访举报工作质效管理的实施意见》，进一步健全信访全流程处置机制。

　　八、关于“廉洁风险防控存在短板，重点领域日常监管不够到位”问题的整改情况

　　（一）优化营商环境，构建亲清政商关系。起底排查全县党员干部向企业、管理服务对象借贷、借款等问题线索情况，加大问题线索核查处置力度。汇总梳理2022年1月以来的损害营商环境案件共40起51人，对3起严重损害营商环境问题的典型案例进行通报曝光。印发《关于深化“清风护航联百企”活动的通知》，调整扩大企业监督哨数量至110家，截至2023年5月，共走访企业66家，帮助企业解决问题或诉求9个。加大“监督一点通”推广使用力度，规范镇村级权力全流程阳光运行，目前平台覆盖率已达到100%。印发《关于实施“六督六促”优化营商环境的通知》，明确正负面清单各10条，划出“红线”。省委巡视以来，共查处损害营商环境问题19起26人。

　　（二）加强工程领域监管，堵塞廉政风险漏洞。对涉及的工程建设施工资质问题开展专项检查，相关责任人进行通报批评处理，并对2019年以来所有工程项目开展自查自纠，未发现相关问题。办结66起涉及工程领域违纪违法案件，制定《关于开展全县工程项目建设招投标领域突出问题专项整治实施方案》，在全县开展专项整治。开展工程建设项目招投标领域廉政风险排查，梳理岗位廉政风险点19个，落实防控措施28条。出台《泰顺县工程建设项目招标投标“打招呼”登记报告制度》《泰顺县工程建设项目标前廉政提醒制度》，健全工程招投标监管机制，规范招投标领域权力运行。

　　九、关于“落实中央八项规定精神不够到位，作风建设存在短板”问题的整改情况

　　（一）加大违反中央八项规定精神问题查处力度。起底2019年以来违反中央八项规定精神问题80起103人。建立八项规定精神问题季度分析机制，加强对“四风”数据进行分析研判，持续加大查处力度。组建作风建设效能监督团，开展重要节点正风肃纪活动，对违反中央八项规定精神问题进行明察暗访，发现问题9个，发放整改建议函1份，发布通报3期。聚焦公务接待、公车使用管理、食堂管理等问题，开展多部门联合检查，发现即知即改问题12个，发放整改建议函10份。加强通报曝光，分别以党内文件、清廉泰顺网站形式，对2起违反中央八项规定精神典型案例进行通报曝光。

　　（二）强化形式主义官僚主义问题整治。刚性落实、全面兑现惠企政策，建立常态化明察暗访和专项监督检查机制，扩大组建2023年度作风建设效能监督团。开展查找“谁在中梗阻”线索征集活动，深入查找六类“中梗阻”、形式主义官僚主义问题。省委巡视以来，共处理形式主义官僚主义问题54起65人，第一种形态处理55人，党纪政务处分10人，对典型问题进行通报曝光。开展涉企投诉服务宣传，“监督一点通”平台覆盖率达100%。

　　（三）加大攻坚克难力度。2023年2月16日文祥湖完成蓄水，蓄水至常水位467.0米。加压推进华东大峡谷项目建设，2023年一季度完成投资2.09亿元，累计完成投资达30.2亿元。加快项目核心配套工程建设，实施雅承线连接线工程、黄坑水库、莲头水库、中西医结合医院、示范园文体中心等项目建设，截至2023年5月，上述项目累计投入资金2.81亿元。

　　十、关于“从严管理干部不够，落实党管干部、党管人才不够有力”问题的整改情况

　　（一）加强年轻干部日常教育监管。建立县乡村三级党员干部警示教育工作机制，明确8项重点教育内容，加强干部警示教育，推进警示教育常态化制度化规范化。进一步加强年轻干部监督管理、问题线索管理处置工作，从加强党性教育、常态开展风险排查、加大容错免责力度等15个方面完善年轻干部监督管理机制。同时，优先处置关于反映年轻干部的问题线索。

　　（二）激励干部担当作为。完善“两优三线”用干部操作口径，加大从“两优三线”使用干部力度，2023年以来从日常表现优秀、考核考绩优秀和基层一线、项目一线、攻坚一线中提任（进一步使用）干部超过三分之二。强化考核结果运用和争先导向，在乡镇、机关部门年度考绩办法中，明确规定根据年度山区26县发展实绩考核结果，对承接单位相关人员实行奖惩。修订《泰顺县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，明确3类29种不适宜现职领导干部的情形，规范调整程序，推动领导干部能上能下常态化。加大干部容错免责力度，省委巡视以来，为3名受到不实举报的干部澄清正名，尚未发现存在对干部诬告陷害行为。

　　（三）提升人才招引质效。2023年1月，乌岩岭博士后工作站与浙大签订联合培养博士后研究人员协议，引进浙大全职博士、在职博士各1名，在县域内建立10个卫星样地，完成生物多样性保护、群落生态学等4篇分析研究报告和《浙江乌岩岭森林动态样地——树种及其分布格局》课题书目。深入实施人才回归“泰智10条”实施计划，新增列入全市ABCDEF类人才839名。

　　十一、关于“基层党建基础不够扎实，作用发挥不够充分”问题的整改情况

　　（一）充分发挥村（社）党组织作用。开展工程项目建设招投标领域突出问题专项整治及村级财务管理问题专项整治行动。制定《联席会商制度》《片区协作制度》《提级督办制度》《挂牌通报制度》等四项工作制度，通过月度清廉驿站联席会议和农村三资监督、公共资源交易等平台，共发现问题111个，已全部完成整改。各村社将《浙江省村级组织工作规则》列入支部主题党日、支委会、村“两委”联席会议、村民代表大会的学习内容，累计组织10485名农村党员和2673名村干部参与学习，有效提升村干部、党员的规矩意识。

　　（二）不断加强农村党员干部教育管理。持续深化清廉泰顺微信公众号“一把手说责”“纪委书记讲法纪”“村书记代言清廉村居”“山城廉播”“监察联络站站长的履职故事”等五大专栏，营造农村党员常态化警示教育氛围，提升农村党员廉洁意识。完善《泰顺县村级小微权力清单》，并向群众公开，推进“一肩挑”村干部规范履职用权。制作《泰顺县村（社区）监察工作联络站、村（居）监督委员会工作手册》，通过实行差异化考核，激励村级监察工作联络站站长主动作为、积极履责。

　　十二、关于“部分问题整改‘就事论事’，举一反三、避免屡查屡犯的长效机制不够健全”问题的整改情况

　　（一）开展党员干部违规因私出国（境）长效监管。完善县四项监督“廉管家”，将因私出国（境）问题作为乡镇部门请示报告重要内容，强化线上动态监督。加强2023年度全面从严治党主体责任考核，将因私出国（境）问题作为主体责任检查、巡察、派驻日常监督等重要内容。出台《泰顺县干部大监督工作机制信息沟通办法》，将公职人员未按规定上交证照、未经审批因私出国（境）情况作为重点沟通信息内容，完善违法信息定时通报制度。修订《泰顺县公职人员因私出国（境）管理办法》，明确适用范围、登记备案、证件管理、出国（境）审批、查核处置等5个方面28条具体规范管理内容。

　　（二）推动公务接待内外联动监督。制定多部门联合检查工作方案，聚焦公务接待、公车使用管理等方面，以“派驻督查+联合督查”的形式，对各乡镇开展检查，发现即知即改问题12个，发放整改建议函10份。县财政局牵头举办业务培训班，加强公务接待、资金使用管理等业务培训。制定正风肃纪专题监督清单，将违规公务接待纳入点题监督重要内容。印发《全面从严治党主体责任考核检查制度》《2023年度全面从严治党主体责任考核办法》，明确违反中央八项规定精神监督检查重点，加强日常监督监测。

　　十三、关于“部分问题整改不彻底，同样问题仍有发生”问题的整改情况

　　（一）加大干部违规参与民间借贷问题监管力度。在四项监督“廉管家”上新开发民间借贷情况填报模块，强化线上动态监管。开展全县党员干部对参与民间借贷情况进行自查申报、集中整治。制定《反腐败工作信息沟通机制（试行）》，加强部门信息互通，强化跟踪落实。完善《“八严禁四监管”防止领导干部违规借贷和违规从事营利活动办法》，制定《干部大监督工作机制信息沟通办法》，落实干部大监督联席会议制度，强化干部大监督。印发《关于推进警示教育常态化制度化规范化的通知》，健全公职人员教育培训机制，明确意识形态警示教育、任前廉政教育、现场警示教育等8项重点教育内容。加大党员干部违规借贷谋利、参股经营典型案例的通报，发挥警示教育作用。

　　（二）严格管控干部违规经商办企业行为。进一步规范领导干部本人、配偶、子女及其配偶等有关亲属从事经商办企业或其他营利性活动，明确3大方面20项具体行为规范。完成全县干部违规经商办企业情况排查，从严做好干部违规经商办企业问题整改。

　　下一步，泰顺县委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严格对照巡视反馈意见要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，不断深化整改落实，以巡视整改成效促进泰顺各项事业持续健康发展。一是加强动态跟踪。对已完成整改的问题，适时开展“回头看”，持续巩固深化整改成果，坚决防止问题反弹回潮；对尚未整改到位的问题，逐一明确持续整改的具体举措，确定时间表、路线图、责任人，按照能快则快的原则整改到位。二是强化建章立制。注重用制度管权、管事、管人，用制度固化整改成果，在“当下改”的基础上做好“长久立”的工作，建立健全长效监管机制，梳理完善现有制度和巡视整改过程中形成的制度，对实践检验行之有效的，长期坚持，逐步完善；对不适应新形势、新任务、新要求，存在制度漏洞的，及时查漏补缺。三是注重成果转化。将巡视整改与当前各项工作紧密结合起来，以巡视整改促泰顺发展，推动中央和省市委重大决策部署在泰顺落地见效，以巡视整改工作的实际成效推动全面从严治党纵深发展，为泰顺加快打造“浙南明珠，最美山城”提供坚强保障，努力向省市委和全县人民交上一份满意答卷。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0577-59298307；邮政信箱：泰顺县罗阳镇人民路52号3楼304室(信封上请注明“对泰顺县委关于巡视整改情况的意见建议”）；电子邮箱wztsxcb@163.com。

　　中共泰顺县委

　　2023年7月3日

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/xunshixuncha/202307/t20230703_20097742.shtml
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